襄阳工务段“三微”并用 让职工学好新知识
19.11.2014 13:00
本文来源: 武汉铁路局
一方面，该段结合年轻职工多，青工们大多喜爱用微信在网上交流的情况，利用网络平台组建微信群，每天在微信群中发布一条业务知识，用职工们喜闻乐见的形式让职工在娱乐中不知不觉学习了业务。另一方面，该段施工地点点多线长，不能集中职工学习，各车间就利用施工间隙或晚上休息时间，组织职工针对当时作业项目，采取一题一讲、一事一问和你问我答的方式，进行现场教学和微型知识竞赛，并设置奖励，既提高了职工实战能力，也激发了职工学习业务的积极性。同时，该段结合近期开展的“KYT”和“OPL”活动，在每天的班前早点名和作业结束的施工总结时增加3至5分钟的“微讲堂”时间，车间干部将业务知识掰开、揉碎，把当天的工作和《技规》、《行规》、《安规》的一些新要求相结合，向职工进行宣讲，让大家在工作实践中增强业务能力。
活动开展以来，职工们学业务的热情高了，实际工作能力强了。全段呈现出了一些新“三多三少”的新气象：一是业余时间看书学习的人多了，打牌闲聊的人少了；二是探讨学习方法、互学互助的人多了，畏难厌学的人少了；三是干活精益求精的人多了，敷衍了事的人少了。在段、车间、工区形成了一种学习业务比工作，施工作业质量不断提高，安全管理有序可控的良好氛围。
本文来源: 武汉铁路局
19.11.2014 13:00
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2019年一季度，武汉铁路局