省运管物流局15条举措整改党风廉政建设责任制落实不力问题

　　今年2月1日省纪委向全省下发了省运管局落实党风廉政建设责任制不力问题责任追究情况的通报后，局党委多次进行专题研究，在五个方面提出了15条整改措施。

　　在主体责任方面。一是建立完善局党建工作责任体系，局党委每年听取3-4次党风廉政建设工作汇报，与机关支部签订党建工作目标责任书。二是局主要领导做到“四个亲自”，每年3-4次专题研究党风廉政建设工作，每年与班子成员、处室负责人（或党支部书记）廉政谈话不少于1次。三是局领导班子成员按照工作分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作，每年与分管处室负责人廉政谈话不少于1次；机关处室负责人每年与处室内人员廉政谈话不少于1次。

　　在监督责任方面。一是通过参加重要会议、会签文件、对重要干部选拔任用进行监督等方式，严格把关，发表明确意见，强化对行使权力的制约和监督。二是开展经常性的监督检查，对干部8小时之外，也要经常提醒。三是对为官不为、失误失职的，实施严格的责任追究。对于重大线索，及时向厅党组和驻厅纪检组汇报。

          在会议费管理方面。一是严格执行政府采购规定和财经纪律，健全完善局机关会议培训等预算申报、审定、执行、结算以及评估的管理办法，强化事前、事中和事后监管。二是局机关处室举办的会议培训结算由工作专班负责，形成相互制约的监督机制。三是对违规违纪资金等按照相关规定严肃处理。

　　在纪律作风方面。一是通过以案说纪，举办学习贯彻《准则》和《条例》培训班，进一步增强纪律规矩意识、廉洁自律意识。局主要领导每年至少讲1次廉政党课。二是坚持抓早抓小，动辄则咎，坚决惩治发生在群众身边的不正之风。对不敢抓、不敢管的，要及时进行谈话提醒；对落实不力、问题严重的，要采取组织措施。三是坚持不懈落实中央八项规定精神和省委六条意见，厉行“三短一简一俭”，推进作风建设长效化。对涉及人、财、物等权力集中和敏感的关键部门和重要岗位，局纪委每年至少约谈一次。

　　在制度规定方面。一是在2015年我局针对问题修改完善了局机关一系列规章制度的基础上，结合工作实际，进一步健全完善审计制度、公车管理、上下班制度和机关办公室门牌制度等。二是加大监督检查力度，强化制度的刚性约束，严肃考核。三是对制度执行情况进行评估，对一些容易出现问题的环节和工作中的漏洞，根据工作进展情况，及时进行修正，制订切实可行的制度，提高制度建设的科学水平。

　　省运管物流局党委近日已印发了《落实党风廉政建设责任制不力问题整改方案》。党委书记、局长陶维号强调，要把整改工作作为当前的头等大事，力争通过整改，彻底打一个翻身仗，交出一份满意的答卷，做到问题不解决不松手，整改不落实不罢休。