宜都市局：筑牢“四道防线”加强党风廉政建设

　　宜都国税将党风廉政建设与教育实践活动、行风评议紧密结合起来，强化四个方面，大力筑牢“四道防线”，营造风清气正、勤政廉政的良好氛围。
　　 一是强化廉政教育，筑牢“不想为”的思想防线。 该局立足于教育，认真学习中央八项规定、省市禁止大肆操办婚丧喜庆事宜、升学宴和谢师宴等文件精神；积极邀请市纪委领导来该局开展廉政教育，目前已开展2次廉政专题讲座；组织中层干部和青年干部参观廉政教育基地——宜都市看守所和预防职务犯罪教育基地；利用短信系统，在节假日向全体干部发布廉政短信500余条，向全体干部家属发出助廉短信和倡议书100余份，提高党员干部党性觉悟，提升拒腐防变能力。
　　 二是强化防范机制，筑牢“不能为”的制度防线。 修订一系列党风廉政制度，逐步建立起《党风廉政建设责任制度》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《领导干部廉政谈话制度》等配套制度；结合实际工作情况，制定《领导班子党风廉政建设责任分解》、《2014年党风廉政建设工作任务分解》，将任务细化分解为8个大项、50个小项指标，明确负责领导、牵头部门和协办部门并明确完成时限，分解指标内容，责任落实到人。
　　 三是强化外部监督，筑牢“不敢为”的监督防线。 将监督关口前移，积极聘请“两代表一委员”、乡镇纪委书记和纳税人代表组成特约监察员，不定期召开特约监察员会议，对干部党风廉政建设、政风行风建设、税收执法等方面实施监督；发挥社会舆论监督的作用，通过政府国税子网和宜昌市行风热线，公布监督和投诉电话，倾听社会呼声；结合第二批教育实践活动和行风评议，采取面对面、问卷调查等方式广泛征求纳税人的意见和建议，对反映出来的问题及时整改落实。
　　 四是强化责任落实，筑牢“不愿为”的纪律防线。 在机关和基层分局设立纪检监察员，定期召开纪检监察员会议，组织纪检监察员开展“为税不廉”、“为政不为”“公款吃喝”、“酗酒”、“慵懒散”专项整治，检查各部门责任制落实情况；各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，全体中层干部签订《廉政提示书》，着力从源头上预防腐败，时刻绷紧“廉洁自律弦”。