老河口市局强化履职尽责 深入持久转作风

一是开展自查自纠。该局每一名干部职工深入开展自查。自查是否存在阴奉阳违、执行不力的问题; 避重就轻、不敢担当的问题; 办事拖沓、推诿扯皮的问题; 精神缺位、作风不实的问题。采取群众提、上级点、互相帮等方式，找准病因，挖出病根，真正做到红脸、冒汗。

二是加强整改落实。对自查发现未整改到位以及出现反弹的问题，对“回头看”工作中发现的新问题，加大整治力度，制定有效整改措施和计划，确保及时整改到位。同时要求该局各分管领导对分管单位整改落实情况核查把关，深入基层听意见、看变化、问实效。

三是强化督促检查。该局专项整治工作领导小组对各单位整改情况进行督促检查，重点了解掌握群众高度关注问题的整改情况，对整改工作抓得不紧、落实不力、搞形式、走过场的，一经发现，严肃追究单位主要负责人和相关责任人责任。

四是落实执纪问责。今年以来，该局坚持不定期对各单位开展巡查监督,重点检查贯彻执行襄阳市局及市委、市政府重大决策和工作部署、落实党风廉政建设主体责任、贯彻中央八项规定等情况。通过抓不落实的事，追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，组织再学习、再培训；对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理，直至免职处理；对不作为、慢作为、乱作为，甚至徇私枉法、谋取私利的干部，坚决依法依纪处理，决不姑息迁就。

截至目前，该局开展明察暗访15次，通报6期，发放督办函1件，对11名违反工作纪律的人员进行问责处理。其中，点名通报批评7人；诫勉谈话3人；给予1名国土资源所主要负责人停职一个月，并在该局全体干部大会上通报批评，在全市系统上下引起强烈反响，促进机关作风持续好转。