小金额激发大能量——武汉客运段出台职工小额奖励办法激发内在动力

21.11.2014  13:09
      “袁车长,快来看,你们车班得奖了,好厉害!”“哎,我们哪比得上你们组,之前都上榜三次了”“说实在的,要感谢单位出台的奖励办法,让我们觉得自己的工作得到了认可!”11月20日,在武汉客运段武汉动车组车间公示栏内,刚刚公布的“职工小额奖励办法”以及11月奖励榜单,在乘务员中引起了热议。
     
      11月18日,在北京西开往汉口的G521次列车上,一名男性中老年旅客因空腹喝酒突发疾病,情况紧急,在列车长袁佳及列车工作人员合力救助下,该旅客最终转危为安,并被安排120急救车送往医院进行救治。事后,该名旅客专程致电以表谢意。 “我们只是做了一些力所能及的事,没想到都被旅客看到眼里,被领导记在心上了”。收到段里奖励的500元钱,列车长袁佳不禁发出感慨。
     
      原来,为激发乘务员的积极性、主动性和内在活力,让“以服务为宗旨 待旅客如亲人”的服务理念深植于每个乘务员的心里,武汉客运段最近出台了《武汉客运段职工小额奖励办法》。此奖励办法本着以人为本、实事求是的原则,第一时间对工作积极、表现出众的职工给予相应奖励。为了让奖励办法落到实处,该段成立了以副职领导为组长的奖励审核领导小组,对奖励内容、条件及标准进行了细化管理,实行了层层把关、四级审报程序。奖励的目的是让乘务员主动在列车运行途中小到帮助旅客捡到失物,解决旅客的各种困难;大到列车出现了异常情况能够及时正确地处理,保证旅客的安全。奖励原则的重点是讲实效、讲及时,讲公平;奖励的手段是精神奖励为主、物质奖励为辅。
     
      虽然该办法奖励金额不大,但是激发的正力量却不小,该办法实施以来,各级组织都积极行动起来,全体乘务员也积极行动起来,涌现出大量的好人好事。仅今年10月份,该段共对12名防止安全事故、热情服务旅客及拾金不昧、归还旅客失物的职工给予了全段通报表扬,共发放奖励金额2600元,极大激发了一线职工的工作热情和积极性,促使该段各次列车服务质量不断提高,赢得了社会各界的广泛好评。