宜都市乡镇监管所四项措施全面履职

　　宜都市10个乡镇（街道）食品药品监管所自成立以来，采取四项措施全面履职。一是加强培训，提高素质。在宜都市局举办为期8天的岗前集中培训基础上，各所积极采取不同形式加强培训工作。潘家湾监管所要求工作人员每天抽出2小时进行系统自学，做好自学笔记。聂河、红花、陆城等地监管所举办监管对象集中培训班，旨在全面提高基层执法人员和协管员的综合素质。二是完善制度，依法履职。各所已建立健全各项工作制度和岗位职责，包括《工作职责》、《工作纪律》、《工作制度》、《廉洁自律制度》、《工作人员“十要十不要”》、《执法工作纪律》等，真正做到工作定岗定责，用制度管好人。三是注重宣传，加强引导。各所采取各种方式对机构职能、法律法规和食品药品知识进行宣传，引导群众了解相关法律法规，为下一步执法监管工作开展营造良好执法环境。四是深入基层，全面履职。宜都市局采取分片包干、责任到组的方式，将该市10个乡镇（街道）划分为四个责任片区，每个片区由一名局党组领导带队，组织机关科室业务骨干、辖区工作人员深入到基层进行现场执法。其中，枝城、高坝洲、五眼泉、聂家河、姚家店等地监管所在执法检查过程中及时发现案情并进行立案查处，打响基层监管第一枪，受到当地政府和群众的好评。

　　（信息来源：宜昌市食品药品监督管理局）