学校管培班专题培训人事管理工作
作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规——《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起正式实施，为深化事业单位改革提供了“牵一发动全身”的促动力。
为认真学习领会相关法规、政策、文件精神，进一步提高学校行政管理人员业务水平，4月17日下午，学校管培班针对二级单位办公室主任开展了以人事管理为主要内容的专题业务培训，全面、系统、深入地进行了人事管理知识普及和业务沟通。人事处处长马俊、副处长杨志强到会指导。
马俊、杨志强分别传达学习了国家绩效工资实施意见、事业单位人事制度改革最新视点，对学校下一步人事管理工作进行了通报，并结合校院两级管理模式，对学校人事信息规范管理、岗位设置与聘用、合同变更、绩效工资规范发放、外聘教师规范管理等具体工作进行了安排和部署。
人事处工作人员通过现场演示的方式，对人事管理信息系统（薪酬福利模块）的具体运行操作进行了详细讲解，参会学员现场模拟申报有关数据，系统开发公司针对大家在技术层面的疑问进行了解答。自此，学校将通过信息系统实现网上申报工资。学校人事管理工作将迈入规范化、制度化、信息化的新阶段。
会后，参会学员针对具体人事管理工作进行了交流沟通，并普遍反映，本次培训主题鲜明、内容充实，具有较强的政策性和操作性，有助大家及时认清当前高校人事管理工作的新形势。学员一致表示，将充分领悟省教育厅、学校对相关工作的新要求，不断加强业务知识学习，努力提升人事管理水平。
人事处链接： http://rsc.wtu.edu.cn/indexnews.do?action=shownews&newsid=3CE0F03A91A946B5B4300B18124E95AA