学校召开提升就业质量专题研讨会

　　11月19日下午，招就处再次召开专题会议，研究如何进一步提升我校毕业生就业质量，部署就业质量报告编制等工作。党委副书记蔡光兴出席会议，各学院党委副书记和撰写就业质量报告的辅导员参加会议，招就处长夏星主持会议。

　　招就处副处长胡传军简要分析了当前的就业形势，通报了各学院目前的就业状况，提出了下一阶段工作重点和提高就业质量的主要举措；各学院交流了各自的就业工作经验与特色、以及存在的实际困难；计算机学院李景璐老师分享了编制就业质量报告的体会和注意事项。

　　夏星进一步强调了就业工作不仅要关注“就业率”，更要注重就业质量，要把提高就业质量作为考核就业工作重要抓手，要重视对就业过程数据的分析比较，加强就业过程管理，对少数毕业生“就业意愿不强”、“有业不就”等现象要引起高度重视，靠前开展帮扶和教育，确保全面就业、就好业的工作目标。

　　蔡光兴就全面完成就业工作目标、进一步提升就业质量提出两点明确要求：一是要全面总结好的工作方式方法、开展经验交流和典型推广，对就业过程中发现的问题要认真梳理，制定切实有效的办法及时解决，要想法设法提高就业质量，不仅要让每一位毕业生顺利就业，更要让学生满意就业作为我们的工作目标，稳步提高就业质量；二是要对就业困难学生开展“精准帮扶”。各学院要继续坚持“两访两创”的长效机制，认真落实和践行“三严三实”专题教育活动，对“四难毕业生”要仔细排查和认真分析原因，制定个性化的措施，开展一对一的帮扶，做到困难学生帮扶一个不落。

　　据悉，教育部要求各高校从2014年起向社会按专业公开发布年度就业质量报告。通过编制和发布就业质量报告，促进学校建立就业状况反馈机制，紧密联系市场和产业需求，引导高校调整和优化学科与专业结构、改进人才培养模式，形成就业与招生、人才培养、学科与专业调整的联动机制，更好地促进高等教育改革发展。