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      习近平总书记指出，创新的事业呼唤创新的人才。学校党代会更是将“实施人才高地汇聚工程”，作为继往开来的重大战略布局。近年，学校对青年人才队伍建设的高度重视，激励了一批又一批人才大军为纺大事业发展做出贡献。
      5月4日，学校集中召开了2015年人才工作专题研讨会。会议总结了前期人才工作经验、成果，探讨了如何进一步提高人才引进质量，如何进一步完善人才落地工作举措。校党委书记尚钢、副校长黄运平出席会议。各二级院部党委书记及人事处主要负责人参加会议。

        会上，人事处处长马俊介绍了我校近三年的人才队伍建设情况以及人才工作中存在的不足，并有针对的提出了整改对策。材料学院、数计学院分党委书记毛长文、刘戈分别结合学院工作实际，交流了如何做好人才引进、培养和服务工作的思路和措施。
      黄运平分类指出了引进人才工作取得的成绩和存在的不足，强调了二级院部的作为在学校人才工作中的重要性。她要求各二级院部和有关职能部门集思广益，充分利用好现有政策，做到现有资源的合理配置，强化引进人才的团队意识，增强他们的向心力和凝聚力，重点突出纺织特色，围绕纺织产业链组建团队，最大限度发挥好引进人才的示范和引领作用。
      尚钢总结指出，人才是学校可持续发展的关键所在。近年，学校人才工作取得了一定成绩，但新形势下如何科学推进人才工作，努力造就德才兼备的高水平人才队伍，为学校教育事业科学发展持续提供人才保障？这是大家需要共同应对的现实课题。他认为，要因势而谋，应势而动，顺势而为，抢抓发展机遇，创新人才工作机制，从“找人才、引人才、留人才和用人才”四个环节着手努力，破解人才工作难题，通过人才团队工程、人才服务工程和人才聚集工程的协同推进和不断完善，更好地促使人才工作落地和产生效力。      
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本文来源: 武汉纺织大学

07.05.2015  12:02