水科院中心组学习习式新常态带领职工提升质量

（杨柳岸）8月10日，水科院中心组织召开专题学习会议，认真学习习近平总书记近期关于质量问题的重要讲话，结合水科院实际，对习总书记讲话地内涵和外延、历史和现实、措施和对策开展热烈讨论，要求以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升。 

在学习中大家认识到，习近平总书记关于新常态追求质量而非数量和新常态需主动引领而非被动适应的重要论述，既有战略高度、政策导向，又有具体要求、方法策略，是我们应对社会经济速度变化、结构优化、动力转换的思想武器。作为从事水利科研工作的水科院人，只有不断提升工作质量，才能适应新常态、把握新常态、引领新常态。通过学习讨论，大家一致认为在水科院今后工作中必须把握以下几点：

一是以质量创新促进传统水利向现代水利转变。今年上半年，水科院以质量为中心开展一系列活动，服务质量和水平有所提高，下半年还将继续以ISO9001质量体系为抓手，进一步细化总工、副总工、部门负责人及项目负责人等责任主体的责任，加强各类专业标准贯彻和资质认证工作，加强工作中的自检互检，确立好各自工作中的关键节点和重点任务，全力做好质量标准传递、分解落实、督促检查工作，为水利科技创新体系提供质量保证。 

二是进一步强化质量底线思维，动员全院力量抓质量，促成质量共治局面。抓住项目承接时、项目启动时、项目审查时三个关键节点，加强质量管理和控制，全力抓住水利十三五规划编制、鄂北水资源配置开工、水生态文明建设、政府购买服务的机遇，提前介入做好工作，对在手的课题和项目，进行全面的质量清理，努力解决领导关注、群众关心的质量问题，推动质量升级。 

三是不断完善质量管理发展规划，强化质量工作考核机制，丰富完善质量奖励引导制度，以科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变来实现水科院质量发展真正突破，做好技术交流和传帮带，以师带徒、老带新、一帮一、专题研究、报告会等形式做好对新进技术人员的培养，开展不同形式、不同专业之间的技术交流与合作。  

四是对建立设计、施工中存在的问题，现场解决不留后患，及时有效服务业主。同时，大力实施名人战略，发挥好名人效应，制定并实施水科院领军人物培育制度和措施，带出一支高素质质量人才队伍，向科技要源动力，用质量提竞争力，靠名人增影响力，形成水科院以科技、名人、质量、服务为核心的竞争优势。