孝感支队“四字”并重提战力

今年以来，孝感支队坚持“训、学、考、战”四字并重，全员练基础、岗位练专业、班组练协同、合成练战法，加快转变战斗力生成模式，有效提升了部队战斗力。

一、以“训”促练，提升专业化练兵针对性。 一是坚持全员普训。 牢牢把握基本体能、基本技能、基本理论要点，按照“打基础、重体能、抓班组、促合成”的练兵思路，强力推行全员普训，着重加强支、大、中队三级组训，士兵、基层指战员和机关警官三类分训以及新兵、新晋职晋级和岗位调整人员三大训练，246名官兵全程参与，参训率95.3%，及格率86%，优秀率67.2%，7个项目23名官兵的成绩达到一级消防员标准。 二是坚持岗位轮训。 分岗位、分专业开展集中轮训，不断提升官兵岗位履职能力。分三批对基层指战员进行战训业务回炉培训，着重提升一线指战员指挥作战能力；加强士官骨干队伍培训，举办初级士官培训班，夯实士官骨干基础；狠抓专业技术人员培训，定期举办班长、驾驶员员、战斗员、供水员、装备技师、接警员培训班。今年来，我支队先后举办各类培训班10余期，对近180余名官兵进行了岗位轮训。 三是坚持尖兵精训。 坚持救人第一原则,强化攻尖控火、抢险救人、化工处置三支队伍攻坚克难能力，创新内攻控火和复杂环境下开辟多种救生通道操法，确保灭火救援行动“零失误”。分层次、分战线开展挑应战和比武竞赛活动，以比促练、以练强警。5月9日，支队举办全市消防部队第二届“三基”大比武活动，由基层推荐的贴近实战的12个项目在现场比武中进行了终极较量，8个大队48名基层官兵参加了比武竞赛活动，23名官兵受到现场表彰，支队现场发放比武专项奖励2万余元。

二、以“学”促练，提升专业化练兵知识性。 一是建立学习制度。 确定每周四晚上7时至9时为警训大讲堂学习时间，通过专家视频授课、业务理论辅导、战例课件评比等形式，建立业务理论学习常态化机制。今年以来，共邀请部队内外专家举办讲座8期，开拓官兵视野，提升理论素养。 二是明确学习重点。 依据规范性文件和专业性书籍，结合全市实际，统一编发《各类火灾扑救和常见灾害事故处置简明操作手册》、《执勤干部应知应会手册》等实用教材，引导广大官兵重点加强灭火救援程序、作战训练安全、常见火灾扑救、建筑消防知识等内容的学习。 三是创新学习载体。 采取走出去与请进来、理论学习与实践锻炼相结合的方式，大力开展战训干部到武汉支队“跟班见学”、执勤中队长换位体验等活动，使广大官兵在实践中提升能力。

三、以“考”促练，提升专业化练兵竞争性。 一是创新考核形式。 采取“机关考核基层与基层考评机关、定期考核与随机抽考、全员统考与交叉互考、理论考核与技能操作相结合”的考核方法，坚持“随机定人、抽签定项、公开考试”的考核要求，确保人人参训、人人参考、人人过关，有效扭转少数单位练兵不练官、重尖子不重全员、考基层不考机关的倾向，确保练兵效果不打折扣。今年以来，我支队随机抽考官兵78名，合格率为95.4%，优秀率达到85.2  %，比去年分别提高了3.7%和4.9%。 二是完善评价体系。 坚持以强化灭火救援能力建设为目标，不断优化考评工作，逐步建立一套完备的考核评价体系。继续推行等级达标制度，突出官兵体能、技能、智能和战术素养等综合考核，促进部队执勤业务水平全面提升；推行专业化练兵动态管理，将专业化练兵日常督查、专项检查、随机抽考等内容纳入管理范畴，对部队专业化练兵工作实行全程管理、系统评估。 三是强化结果应用。 将专业化练兵的结果，作为干部提拔任用、战士入党考学、转士官学驾驶和评先评优的前置条件。对在练兵竞赛中获得名次的团体和个人，予以重奖，对落实练兵活动不积极、竞赛成绩不合格的单位和相关个人，按照责任捆绑、上追一级的原则，倒查相关领导的责任，树立正确的战训人才培育导向。

四、以“战”促练，提升专业化练兵实战性。 一是贴近实战抓演练。 依托支队特勤队，开展专业化轮训和灾害事故处置模拟演练，实现传统单兵训练向专业化合成训练转变；将基层中队开展“六熟悉”和预案演练的时间比重提高到训练时间的60%，突出实地、实装、实战训练，开展登高车到辖区高层实地摆布演练；将全市划为孝感南北两个作战片区，组织开展汉川汉江支流、孝感保丽商场、汉十高速交通事故处置等一系列跨区域灭火救援拉动演习，有效缩短操场到战场的距离，提升部队实战能力。 二是立足战场重指挥。 按照“大集中”接处警模式，加强市县两级指挥部建设，实行高层、地下、人员密集、危险化学品等场所灾害事故同步接处警报告制度，并将医疗、交通、民政、建设、市政、环保、通信等专业队伍纳入统一调度、作战和训练体系，实现了调度扁平化、作战协同化、指挥科学化。 三是围绕战例学教训。 坚持问题导向，现场观摩“实际战场”，调看录像“真枪实弹”，剖析存在的问题，分析存在的薄弱环节，总结讲评优劣得失。在支队主页开设训练龙虎榜，将各训练项目记录入榜公布，引导强者，鞭策弱者，齐头并进。今年以来，支队对专业化练兵和4次跨区域演练及3起典型灭火抢险救援战例以不遮挡，不遮羞，闭门讨论的形式解剖“麻雀”，指出问题，一战一评，切实形成学教训、变财富，钻本职、强本领、谋打赢的浓厚氛围。