改头换面的不是办公室而是特权

　　湖北日报评论员 李琼

　　挂牌“阅览室”，实为超标办公室，局长上班时偷偷走暗门进去办公。这名玩“猫捉老鼠”游戏对付清房的正处级官员，最终受到严肃查处。这是本报昨日报道的“哪些红线不能踩”中的一个案例。

　　从表面看，这是办公室的问题，是超过规定面积办公室整改弄虚作假、“糊弄”检查的问题，但案例的核心，其实是一个权力的问题：明明知道办公室面积超标，明明知道要整改，明明知道纪律高悬、压力山大，还在想方设法保留“待遇”，改头换面地维持特权。

　　领导干部以怎样的标准使用办公用房，已经有严格刚性的规定。面对纪律的红线，作风改进的要求，以往算是正常的“宽裕”，如今却是必须要改变的状况。不是想着如何对应要求整改到位，而是想着如何逃避、如何遮掩、如何继续“合理”地使用不应当的面积，可见作风的积弊顽疾在一些地方、一些部门还是多么地牢固和强大。以“阅览室”掩人耳目，与其说是超标办公室挂了假牌子，不如说是特权披上了新的外衣，其本质还不曾动过分毫。

　　“四风”问题穿上“隐身衣”，顶风违纪不收敛、不收手，办公室的改头换面可能只是其中一例。疾风般的反腐行动、驰而不息的作风改进，打破了领导干部在工作和生活中的不少“惯例”，把守纪律、讲规矩放在了更重要的位置。但仍有不少人，觉得管得太细太死，甚至不近人情。有想法就会有变通。明里违抗已经是不可能，但来一点暗度陈仓、曲径通幽，还是有人在动心思。看看媒体报道出来的各种案例，公款报销“化整为零”、送礼收礼花样翻新、“嘴上腐败”改换门庭……就会发现这其中确实“智慧”不少，空间也不小。

　　经过三年的“打虎拍蝇”、作风改进，纪律严起来了，规矩立起来了，风气也确实好起来了，这是整个社会都有的突出感受。但是，这种变化会让很多人有一种“胜利在望”的感觉，觉得作风问题没有那么顽固了，作风建设没有那么艰巨了，该进入“收获的季节”了。但现实中，不严不实的问题依然给出了警醒：越是有了明显的成效，越是“站在巨人肩膀上”，“作风改进仍在路上”的紧箍咒就越是要一直念下去。

　　“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹”。好作风和好习惯的形成需要一个过程，我们既需要激发持之以恒的过程意识，力度不减，温度不降，也需要常怀以问题为中心的问题意识，时时消减私心杂念，不停敲打积弊顽疾。

　　在今天，纪检监察部门仍然要时时提醒“哪些红线不要踩”，仍然要处处保持违纪必究的力度不松，就是在说明：谁都不要心存侥幸，计算不出事的概率；谁都不要抱有幻想，明修栈道、暗度陈仓。打消等待观望的侥幸，杜绝“换汤不换药”的变通，警惕“风过又回头”的风险，是作风建设持续深入的重要保障。