武汉支队壮大“三支力量”实现多种形式消防队伍全面发展

近年来，武汉支队从创新社会化消防工作体制机制入手，积极构建以现役消防队为主体，政府专职队为辅助，社区、企业专职队为补充，相互协作、密切配合的多种形式消防力量体系，共同维护全市火灾形势持续稳定。

一、以现役为基础，壮大政府专职消防力量。支队大力招收政府专职消防队员，建立混编政府专职消防队10支，管理政府专职消防队员225人。 一是加强顶层设计，部门齐抓共管。 制定《武汉市消防工作十二五规划》，按照新建1个消防站配备20-25名消防员的标准，明确十二五期间全市录用不少于800名政府专职消防员的任务指标。市编办、财政、劳动、人力、工会等部门，负责政府专职消防员核编、拨款、招聘、保险、表彰相关工作；支队全年不间断开班培训，确保专职消防队员招录常态化。 二是落实经费保障，推行等级评定 。政府专职队财政拨款，从2008年300万元，增至2014年2300万元；专职消防员工资待遇从每月800元，增至现在工作第一年每月2600元。同时，按工作年限和专业技能，推行专职消防员等级评定，最高等级工资升至每月4000元，吸引了现役消防员退伍后，自愿转入政府专职消防员，保留了中队专业骨干。 三是优化队伍编配，提升整体效能。 在队站布点上，专职队与现役队交错分布，实现两支队伍优势互补；在队员编配上，根据建队地段、辖区警情，合理安排专职、现役队员比例；在队伍管理上，出台专职队员管理规定和考评办法，促进专职队员紧密融入消防队伍。涌现出抱火哥皇甫江武等先进典型，八一路女子专职队发挥特长、开展宣传，赢得社会广泛关注。

二、以警情为引导，壮大社区专职消防力量。支队全力遏制社区火灾多发势头，建立社区专职消防队580支，配备消防摩托车980余台、社区专职消防员2760余人。 一是抢抓机遇，夯实基础。 将社区专职消防队建设连续两年纳入政府“十件实事”内容，每年争取市区财政专项投入4千余万元，建设不少于300支社区消防队伍。每支队伍编配6-8名专职消防员，配备消防摩托车及10大类、46件套灭火救援装备器材，开辟独立办公用房，履行防火检查、消防宣传、火灾扑救等多项职能。 二是分片管理，联勤联训。 将执勤中队周边社区专职队纳入管理范围，每周中队开展社区熟悉的同时，指导社区专职队技能训练和灭火演练；定期联合街道，开展着装登车、水带连接、出水灭火、车辆驾驶等项目比武竞赛。武昌、江岸等区将社区专职队技能竞赛作为区运动会比赛项目，检验日常管理、执勤训练实际效果。 三是统一调度，督察检查。 建立社区专职队资源信息库，发生社区火灾，支队调度临近2-3支社区专职队到场处置；发生社区成灾火灾，区政府综治办督察检查社区专职队参与处置情况，未及时到场的，将点名通报直至倒查问责。部局杨建民政委、武汉市唐良智市长亲临武昌区社区专职队检查指导，给予高度评价。

三、以自防为宗旨，壮大企业专职消防力量。支队借助大型企业落户、城镇产业转移契机，支持企业建立专职消防队20支，配备消防车辆64台，企业专职消防员487人。 一是推动配套建设。 出台《武汉市消防管理若干规定》，明确大型人员密集场所、建筑面积50万方以上建设工程项目和工业园区，应当建立占地小、投资少、设备精的专职消防队伍。2013年，推动汉口北建立13支由15台消防车、150名专职队员组成的企业联合专职队，在国际博览中心、武商摩尔城建立了两支微型消防队；今年，华侨城、通用汽车专职队即将投入执勤。 二是强化培训指导。 支队每季度开展一次企业专职队参与的灭火救援联合演练；每年制定印发企业专职队岗位练兵实施方案，组织技能培训，检查练兵效果；每两年与团市委联合举办职工技能大赛，设立企业专职队比武项目，并拿出30万元奖励基金，支持获奖队伍消防建设。 三是实现协同配合。 将企业专职消防队纳入到灭火救援协作区，今年，先后组织武钢、石化、乙烯等企业专职队开展80万吨乙烯原料区灭火实战演练，组织武商、汉正街等企业专职队开展“地一大道”夜间联合演练，提升了企业队、现役队之间协同作战能力。在今年黄陂八一农厂、青山九街坊火灾中，现役队首车到场时，企业队已在场处置，充分发挥了快速到场、初战控火的企业专职队实战效能。