城市联合招聘：技术研发人才需求大

    新华网武汉３月１４日专电（记者罗鑫、徐博）第二届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘活动１４日在武汉拉开帷幕，吸引了全国数十个省市的５００家用人单位与会，提供岗位１．５万余个。

    本次活动由人社部全国人才流动中心主办、中国武汉人才市场承办。记者现场采访了解到，随着各地加快转型升级、大力发展战略新兴产业，此次组团而来的企业对技术研发岗位人才需求量大。同时，企业的培训体系、晋升空间等软实力成为求职者的关注焦点。

    “公司正处于转型升级阶段，需引进大量技术研发人才。”江苏中广核中科海维科技发展有限公司人力资源经理吴先生说，“武汉高校集中，毕业生数量多，人才存量大，挑选空间也大。”

    贵州高新翼云公司主要招收大数据产业相关人才。“贵州现在将大数据产业作为第一支柱产业在发展，但本地相关人才极度缺乏，这次希望能招收到在武汉高校读书的贵阳人才。”公司招聘主管程涛说。

    据了解，此次招聘会参会省市既有中东部发达地区，也有西部欠发达地区。为了吸引和留住人才，尽管许多企业开出丰厚的薪酬待遇，但不少求职者除了关注薪酬以外，对行业发展前景和企业发展空间更加重视。

    “有完善的岗前培训吗？有清晰的职业规划吗？”湖北经济学院管理专业的两位女生在应聘扬子江药业集团时，首先关心的并不是薪酬待遇，而是未来发展空间。“为入职者配备职业导师，进行职业规划和全方位培训，这样的企业对于我们来说更有吸引力。”

    湖北大学应用化学专业的小彭认为，企业管理体系和考核方式对于自己来说很重要，应聘不是一味地接受企业的各种条款，“这是一种双向选择，完善的社保、人性化的考核方式、较大的晋升空间，这些企业的软实力变得更加重要。”

    据悉，第二届跨区域（春季）高校毕业生巡回招聘活动还将于３月２２日和４月２日分别在济南、北京等地巡回开展。

（责任编辑 陈剑）