英山县国税局“四强化”开展教育培训工作

　　英山县国税局结合实际，深入开展全员政治理论培训、全员业务技能培训、业务骨干岗位培训、新进人员岗前培训等工作，进一步提高了国税干部的综合素质，进一步提升了国税干部的履职能力，教育培训活动效果显著。
　　 一是强化全员政治理论培训，提高干部政治素养。 通过开展“周末税校”活动，坚持上党课，学习《廉政准则》、党章以及系列规章制度，进一步强化宗旨意识，规范执法行为；通过开展党的群众路线教育实践活动，深入查找在“四风”方面存在的突出问题，采取有效措施狠抓整改，进一步转变工作作风，增强履职能力；通过开展警示教育活动，以反面典型为戒，防微杜渐，警钟长鸣，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。
　　 二是强化全员业务技能培训，提升干部综合素质。 采取集中培训、以会代训、以老带新等方式，结合税收具体工作和干部实际情况，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对税收征管中最需要、工作岗位中最基础、干部职工中最关心、具体实践中最实用的知识和技能，有计划地开展培训活动，全面提升干部综合素质。
　　 三是强化业务骨干岗位培训，发挥精英带头作用。 大力打造“6+1”精英成长工程，努力培养一支实干型、实用型的干部队伍；深入开展“传帮带结对子”工作，充分发挥岗位能手和业务骨干在人才培养中的传、帮、带作用；积极参加上级局组织的各类岗位精英培训活动，切实保障业务骨干的专业知识得到不断地积累和更新。
　　 四是强化新进人员岗前培训，实现工作快速衔接。 为使新生力量尽快熟悉税收工作，县局始终坚持“凡进必训”的原则，突出抓好岗前培训工作，全方位帮助新进公务员尽快转变角色，适应工作岗位，实现工作的有效衔接和高效运行。