“四结合”推进新《技规》培训

      为确保11月1日新版铁路《技规》顺利施行，连日来，武汉电务段武东车间采取“四结合”的方法，对职工进行新版《技规》培训。

      师资培训与教案审核相结合。该车间明确了新版《技规》培训内容，并以集中脱产的形式培训授课教师，授课教师由兼管教育的车间干部和工班长担任。审核授课人员的课件、教案，经审查合格后方准在车间开展培训。

      骨干培训和全员培训相结合。举办两期车间干部和工班长专题脱产培训班，对技术骨干进行先期培训。技术骨干回到各自班组后，迅速负责开展其他职工的学习培训工作。

      理论考试与实作考核相结合。培训结束全员参加闭卷考试，各班组结合自身工作实际分别参加电缆接续演练、静观距、灯显信号、微机监测分析和应急处理等实作考核。对考试不及格的人员，重新补课补考直到过关为止。

      集中培训与日常学习相结合。在开展集中培训的同时，将新版《技规》的内容纳入8、9、10月份月度业务学习和考试计划，作为职工日常学习和自学的重点内容，以巩固和提高集中培训效果。