张湾区司法局“四措并举”促进信息化应用技能大比武活动

　　张湾区司法局严格按照省司法厅、十堰市司法局关于开展信息化应用技能大比武活动的总体安排，积极强化有效措施，扎实推进全区司法行政系统信息化应用技能大比武活动。

　　一是组织专题学习，强化思想认识。7月27日，召开信息化应用技能大比武活动推进会议，对省、十堰市司法行政部门大比武活动“四个全员”、“六个进一步”的具体要求进行了传达学习，对全区司法行政系统“大比武”活动进行了安排和部署，要求全系统干部进一步提高思想认识、明确目标任务、积极主动参与，力求把“大比武”活动常态化，从而达到“提素质，比技能”的效果。

　　二是分期开展培训，提高业务技能。针对不同的业务重点和科室性质，分别制定了不同的培训方案。发挥老干部及科室负责人经验丰富的优势，举行“业务轮讲”活动，每期明确主题和主讲人，为全系统干部职工开展讲授业务技能；抓住年轻干部软件运用熟练的特点，针对基层司法行政管理平台、司法e通、刑释解教人员信息管理平台、法律援助信息管理系统、无纸化学法用法平台等业务管理平台和软件，定期组织年轻干部深入一线或有关科室进行指导，全面扫除软件使用“盲点”，促进全局干部优势互补、技能整体提高。

　　三是定期督导检查，促进整体推进。计划每周一召开信息化应用技能大比武活动碰头会，全面了解上周活动进展情况和存在问题，及时对本周活动进行安排，并将任务分解到有关科室、落实到每个人。同时，组建督导工作专班，定期不定期的对“大比武”活动开展情况和信息报送情况进行督导、审核，以此推进全系统“大比武”活动扎实开展，确保信息质量和数量的整体提高。

　　四是纳入目标管理，严格考核奖惩。张湾区司法局把信息化应用技能大比武活动纳入各科室、二级单位的年度目标管理之中，与年终综合目标责任书同步进行考核验收，并与年度公务员考核相挂钩。此外，还制定信息宣传奖励办法，鼓励人人参与信息宣传工作的积极性，在提高自身综合素质的同时，不断展现全局工作的最新动态和良好精神风貌。（吴渤萧）