襄阳产生首批74名“员额制”法官

            为确保德能勤绩廉各方面都比较优秀的法官能够进入首批员额，襄阳中院在全院公示个人近三年办案数量、超审限、改判发回等重要绩效指标，以及年度考核、违法违纪举报等各方面情况。组织报名参选的法官总结近三年以来的个人业绩，经部门负责人、分管院领导和审管办、监察室等认真审核确认，统一装订成册提前印发给全体干警，作为民主测评和业绩考察的重要依据，确保在投票及座谈时可以据此作出客观公正的评价。

            该院在省市各有关部门组织监督下，考试考核工作的发票、计票、座谈等每个环节都受到全程严密监督。院领导带头执行选任纪律和程序规定，和干警一起参加投票。考试、民主测评、业绩考察的成绩全部公示，接受全体干警的监督。按照1：1.1比例提出80名首批拟入额法官人选，层报湖北高院和法官检察官遴选委员会进行专业审查，从中产生74名入额法官。

            此外，枣阳和襄城法院，作为基层法院司改试点单位，分别有53名和30名法官进入员额。

            目前，襄阳中院、枣阳法院、襄城法院正按照49%和15%的比例，分别确定审判辅助人员和司法行政人员，并统一调整入额法官、审判辅助人员、司法行政人员的工作岗位。