12月31日上午，襄阳市检察院组织召开基层院向市院报告工作会议，会议由市院党组书记、代检察长梁莉主持，市院领导、各内设机构负责人参加会议。
枣阳市院、高新区院依次报告了2021年度工作情况，分别从检察长履职尽责、廉洁从检和领导班子自身建设情况;政法队伍教育整顿情况;整体业务工作开展情况;加强队伍建设、基层基础建设及改革工作情况;对市院评议意见的整改落实情况;存在的问题及今后工作安排和部署等六个方面进行了汇报。
“2021年度枣阳市院贯彻落实少捕慎诉慎押刑事司法政策与上级要求有差距，需要进一步提升”“公益诉讼工作诉前检察建议、行政公益诉讼起诉数位居前列，但办案规模有所下滑，缺少典型案例”“要积极加强与代表委员的日常联络”
“高新区院不捕不诉率高于全省平均值，但‘案-件比’较高，要进一步加大提前介入、自行补充侦查力度”“未成年人检察工作要进一步加大立案监督、审判监督工作力度”“民事行政检察工作办案力量不足不专，业务能力素质有待提升”
听取两个院2021年度工作情况报告后，市院领导班子成员结合所分管的工作逐一进行了评议，提出了加强和改进工作的意见和建议。
梁莉表示，两个院许多工作可圈可点，为当地经济社会发展做出了应有的检察贡献，但也要清醒地认识到工作离省院、市院要求还有差距。下一步要认真按照评议意见进一步完善工作措施，努力在新的起点上把基层检察工作提升到更高水平。
梁莉强调，枣阳市院要拿出大院的担当，干出大院的业绩，重塑大院的辉煌，在思想上破冰，切实转变理念，振奋精神，充分激发全院干警的工作潜力，采取有效举措提升核心业务数据。要突出问题导向，精准靶向补弱，务求有力高效。要迅速安排部署，逐案逐项抓落实。班子成员要带头贯彻落实上级各项决策部署，以更强烈的担当使命精神，拿出硬招，为全市检察工作发展做出枣阳贡献。要以拼、抢、实的状态，确保2022年度工作健康发展。要加强队伍建设，枣阳市院人才济济，要有创新态度，充分发掘各类人才的潜力，以创新之势打造人才高地。
梁莉指出，高新区院要跳起来摘桃子，争取在同等规模基层院中走在前列。要创新谋划、固强补弱，以改革的精神促进发展，积极克服案多人少的困难，推动工作向前发展。要重点聚焦优化营商环境，拿出实招硬招，提供优质法治产品。高新区众多企业聚集，有良好的区位优势开展涉案企业合规检察改革工作。要大力开展企业合规改革的宣传力度，为企业开展订单式的法治服务，注重以案释法，使刑事合规和行政合规进行有序衔接。要加强队伍管理，全面从严治党治检，打造检察队伍铁军。要严格对全体检察人员的管理，严管与厚爱相结合，把纪律发条上得紧而又紧。
枣阳市院、高新区院检察长表示将迅速传达贯彻此次会议要求，对点评中指出的问题逐项落实整改措施，确保各项检察工作全面均衡高质量发展。
