宜昌远安县法制办对内挖潜提高法制工作水平

　　为了最大限度提高法制工作水平，全力服务县域经济社会发展，远安县政府法制办以加强干部自身建设为突破口，狠抓对内挖潜，取得了干部能力建设和法制工作的新成效。

　　一是抓定岗定责。抓住深入开展“两学一做”学习教育的契机，开展“５+N+Y”合格党员标准体系建设，要求每名干部按照统一要求制定自己的量化评价体系，突出岗位针对性和可操作性，把政府法制工作的专业性岗位要求充分贯彻到标准体系中，每名党员对照检查，深查、细找、真改、实干。  通过这种量化的个性化评价体系，进一步增强了全体干部的岗位意识、责任意识、履职意识和创先争优意识。

　　二是抓业务研究。深入研究县级政府法制工作实际，把握法制工作特有规律，全面梳理县级政府法制工作中面临的常见法律问题和重难点法律问题，形成“课题+问题”的业务研究清单，实施“挂图作战”，责任到人，明确时限和工作目标效果，按时结硬账，确保每一个具体的法制研究任务落细落小、落地落实。今年以来，重点围绕农村宅基地纠纷、“以钱养事”改革遗留的法律问题、《城乡规划法》执法工作等方面共10多个法律问题开展了专题研究，较好地服务了全县工作大局。

　　三是抓交流互鉴。为了促进法制干部之间的工作交流，更好地分享经验、提高法制工作水平，专门对以往的工作模式作了一个较大的调整，变“单兵作战”为“诸军兵种协同作战”，变“个人自我总结提升”为“团队成员之间相互交流共促提升”，经常性开展业务交流、案卷互审和工作互评，并组织专题法律研讨近20次，弄清了一大批县政府工作中常见但在实践中又争议较大的法律问题，极大地增强了法制办服务县域经济社会发展的能力，使政府法制工作的水平上了一个新台阶。（远安县政府法制办供稿）