厅直单位纪委书记述职述廉会议召开
刘汉诚在讲话中说，今天的会议，既是“尹少荣勤廉示范工作室”的现场会，又是纪委书记的述职述廉会。与去年相比，各位纪委书记在发挥监督作用、负起监督责任、各项任务向基层延伸等方面都总结的好，总结的好是因为工作抓的好。黄黄管理处负责人对“尹少荣勤廉示范工作室”如数家珍，处长在履行主体责任、抓党风廉政建设等方面都做的很出色，把反腐倡廉作为抓手，很好地推进了业务工作。黄黄管理处在去年的党风廉政建设考评中是厅直单位4个先进单位之一，当之无愧。下一步，要把“尹少荣勤廉示范工作室”向更高层次申报，争取成为湖北交通新的先进典型品牌。
刘汉诚强调，一要利用身边的典型，狠抓党风廉政建设的宣传教育，真正筑牢道德法纪的防线。廉政文化是交通文化很重要的内容，湖北交通几乎每年都有“国字号”典型出现，尹少荣就是一个复合型、可借鉴、可推广的典型。黄黄管理处还有创新工作室等，典型宣传在全线开花结果。
尹少荣这个典型，在政治上有引领作用，纪律上有导向作用，工作上有标杆作用，学习上有感化作用，生活上有榜样作用。他紧紧围绕分管的养护工作，纪律意识已经深入血液和骨子里，其工作经验既实在，又管用。武英养护站虽然是个小单位，但廉政文化氛围浓厚，如“家属寄语”非常令人警醒，真正引导了全体职工向善向廉向上。
二要紧紧抓住主体责任牛鼻子，把责任压力层层传导到基层、到支部、到党员。要真正将责任压力分解到基层，逢会必讲，有检查考核的具体办法。将“四个阳光”方案真正变成基层的阳光行动，取得阳光效果。抓住问责这个关键的关键。强调千次，不如问责一次。
三要紧紧抓住监督责任的牛鞭子，真正履行好监督责任。“你做我看，你做我查。”紧扣“监督、执纪、问责”六字，抓好问题导向，盯问题是为了少出问题，不出问题。大部分同志是好同志，要做好教育、预防、保护。要创新工作方式，在站岗放哨、明察暗访、函询约谈、重点巡查上创新，特别是信访件件有结果，严格按流程办事。
四要谋划好全年工作，抓好当前各项工作任务的落实。要细化工作责任，分解到人，到岗位，明确各岗位风险点；配合抓好“两学一做”、“三抓一促”等专项教育；抓好2015年度会议培训的自查整改；对质量、安全、监理领域组织专项巡查，对省运管局、港航局要进行重点巡查；配合做好巡视工作，各单位要高度重视巡视工作，把握巡视正确方向，稳步推进。
五要加强自身建设，做到“四个提高”、“四个加强”。要通过述职述廉，提高自身能力水平，相互促进，把今年各项工作任务圆满完成。
黄黄管理处负责人汇报了“尹少荣勤廉示范工作室”的创建工作。2月23日，黄黄管理处尹少荣勤廉示范工作室揭牌，努力打造全省高速公路勤廉教育示范基地。尹少荣是黄黄管理处副主任工程师，从事养护工作16年，始终勤勉尽责、严谨规范，探索总结并始终坚持“四勤四先五不五严”、“工作关系四准则”两项准则，先后参与或带动同事完成黄黄高速公路改建等工程30余项，所经手的项目无一起廉政投诉、责任事故或计量差错。他还于2012年作为处勤廉典型参加湖北交通运输技术援藏，获得过一系列荣誉称号，2013年被评为全省交通运输系统“十行百佳”后，经过两年培养考察，在武英养护站建起了“尹少荣勤廉示范工作室”。
省公路局、省运管局、厅质监局、京珠管理处、黄黄管理处纪委书记进行了述职述廉，会上对五位纪委书记履职尽责情况进行了测评。驻厅纪检组副组长杨宏传达了《侯长安同志在省纪委派驻机构培训班开班式上的讲话》。
