省人社厅开展依法行政风险点排查防控工作

为贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，适应新《行政诉讼法》施行后的新形势新要求，进一步规范行政行为、防控行政风险，有效预防和减少行政争议，省人社厅开展了厅依法行政风险点排查防控工作。

此次排查防控的内容主要是行政行为可能引发行政复议、诉讼的实体、程序、形式方面的风险。包括：行政行为是否有法律、法规、规章依据，行政行为是否合法，行政程序是否合法合规以及其他可能引起行政争议的风险点。

排查防控的目标是找出依法行政风险点和具体表现形式，提出防控依法行政风险的具体措施，规范行政行为。

此次排查防控对我厅每一类行政行为、公共服务从实体到程序，从文件依据到文书格式各个方面、各个环节是否合法合规进行深入细致摸排。在全面排查的基础上，结合近年来行政复议、行政诉讼案件及信访申诉等问题及风险点，找出实际工作中不规范、有瑕疵的地方，容易疏漏的地方，容易引发行政复议、诉讼的地方，列明具体风险点及表现形式。对排查出的风险点，逐一明确了具体整改防控措施。

基于排查成果，汇编了《人力资源社会保障工作依法行政风险点、案例选编》。包含了厅内的依法行政风险点，收集了7个外省的行政诉讼案例等内容，印发全厅各处室、单位，发挥对依法行政的警示作用，对违法行政的防范作用，对法治建设的促进作用，为全厅工作人员更好地依法行政提供裨益。（省人社厅政策法规处）