南漳法院多举措维护劳动者合法权益
快立。“没想到一个小时不到的时间就把案子受理了。”冯某因与陶盛建筑公司劳动争议案到法院打官司如是说。对于劳动争议和劳务纠纷案件，法院开辟“绿色通道”，实现快速立案。对于经济困难的劳动争议和劳务纠纷当事人，南漳法院与该县司法局法律援助中心联合，使法律援助和司法救助有机衔接，实现“一份申请，两种救助”的法律效果。去年来，共为经济困难的劳动争议和劳务纠纷当事人提供司法救助12件12人次，合计缓交诉讼费62813元。
少判。“武汉江汉建筑公司终于把拖欠我的5213元工资给我了。”张某与该公司在法院的主持下达成了调解协议并当场履行。对于拖欠工资、工伤事故等案件，法院坚持“调解优先、全程调解”的工作思路，创新调解方法，实现案结事了；同时，由精通劳动法律法规且实务经验丰富的审判人员组成“劳动争议合议庭”，实现专业化审判，对调解不成功的，及时作出判决，依法维护劳动者的合法权益。去年来，共审结劳动争议和劳务纠纷案件118件，调解撤诉36件，涉案标的额达612万元.
多执。“虽然我被撞伤了行动不便，但非常感谢法院为我的案子多次奔波。”兰某在去宏联纺织公司上班的路上发生交通事故而要求工伤赔偿一案在法院的主持下终于达成了执行和解协议。对于劳动争议和劳务纠纷案件，法院穷尽手段尽快予以执行，确保生效裁判文书及时执行到位。对于符合法律规定的，采取先予执行方式，确保生活困难的当事人正常生活。去年来，共执结劳动争议和劳务纠纷案件12件，执结标的额达49万元。
广进。“对于广大出去务工的农民朋友，如果厂里的老板老是欠你们的工资不给，记得要拿起法律的武器维护自己的权益。”周法官在城关镇李家院蔬菜基地开展法治讲堂，受到了群众的热烈欢迎，前来旁听的人员达1000余人。推进“一村(社区）一法官”、“法官四进”、巡回审判等便民工作机制和法治讲堂等法治宣传活动，定期到基层了解社情民意，指导基层调解，开展法治宣传，提供劳动争议和劳务纠纷法律服务。充分发挥人大代表、政协委员、调解委员会等社会力量了解社情民意，在村居有较高威信的优势，尽可能地邀请社会各界力量参与到劳动争议案件调解，使当事人解除戒备、缓和对立情绪，真正消除企业与劳动者之间的矛盾。
