湖北省军区舟桥旅党委：写在党旗上的热血忠诚
写在党旗上的热血忠诚
——湖北省军区舟桥旅党委“一班人”强军兴军实践中的“基因密码”
江城武汉，东湖之滨，南望山下，驻守着一支被中央军委授予“抗洪抢险模范旅”荣誉称号的英雄部队。她，就是功绩卓著的湖北省军区舟桥劲旅。
2014年5月23日上午8时30分，武汉东湖水上训练场。随着指挥员一声令下，广州军区“科学化管理暨警备条令集训”现场会“实战化训练中的安全管理”演示科目拉开帷幕。“浮桥渡场开设”、“门桥抢修”、“江中投锚”、“抗洪抢险”、“水上救援”等13个科目依次登场亮相，漂亮、圆满！前来视察指导的军区司令员徐粉林称赞：“你们演示的科目很成功！”该旅“立起‘管为战’标准，为打赢强军聚力”的经验做法，得以在军区部队推广。
军区政委魏亮对他们旅党委科学民主选拔任用干部为强军铸魂“打赢仗”的做法，给予高度的褒扬。
在强军兴军的号角声中，这支部队新风扑面，新事不断，新人倍出，群星闪耀。三级军士长靳浩雷，入伍18年来，始终瞄准打赢搞好装备维修保障，先后主持或参与革新技术新项目18项，被评为“全军和武警部队百名好班长新闻人物”。大学生干部刘宝庆入伍以来，一直把精武强能作为“第一追求”，当排长被评为“优秀大学生干部”，当连长带出“标兵连”，当营长带领全营打了“翻身仗”，被军区评为“优秀共产党员”，光荣出席军区第十届党代会，今年4月被破格提拔为湖北省军区司令部直工处副处长。
聆听这支声名赫赫部队的铿锵脚步，许多带兵人都想知道这破茧化蝶、凤凰涅槃背后的“秘密武器”。党委书记、旅政委黄明村，副书记、旅长邱啟建，毫不隐讳地解开“基因密码”：党委精心铸忠魂，官兵倾心献忠诚，听党指挥是我们不变的军魂，能打仗、打胜仗是我们坚定的誓言。
听党指挥是我军的“命根子”。80后、90后等新生代官兵，对党和军队优良传统烙印不深，军魂意识铸得不牢。旅党委“一班人”坚持用正确的思想引领人、用科学的理论武装人、用朴实的道理教育人、用丰富的知识启迪人、用高尚的人格魅力感召人。旅党委班子成员撰写的《始终保持奋发有为的精神状态》、《用优良作风破除“和平积习”》、《聚焦强军目标提升核心军事能力》等一批强军实践理论学习成果，对部队创新理论武装起到深化和引领作用。旅党委经常请来老红军、老八路、老前辈和党史军史专业工作者，给官兵讲述战争年代熟悉而又陌生的故事，向官兵反复讲解一个通俗而又深刻的道理：枪杆子必须永远听党指挥！刚从西安政治学院全军师旅政委政治工作研究班学习归来的旅政委黄明村，饱含深情地给全旅官兵上了生动的一课——《井冈心语》，侧重向官兵讲述了他在井冈山学习参观时对“支部建在连上”，以及我军理想信念的所闻所感所思。黄政委娓娓道来：井冈山，中国革命的摇篮 ；井冈山，中国共产党人的精神家园，井冈山精神凝聚了“党指挥枪”的原则，凝聚了红军和我们党的理想信念、作风情操。
旅里还通过组织参观“八七会址”、党的“五大”旧址、武汉农民运动讲习所等革命纪念地，使官兵对我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统有了更加深刻的理解，党指挥枪的思想根子更加深扎于灵魂之中。官兵们始终不为浮云遮望眼，一切行动听指挥，没有发生任何政治性问题，部队出色完成上级赋予的各项艰巨任务。
旅党委“一班人”有一个朴素的认知：军队为战争而存在，军人生来为打仗，如果在战争中打了败仗，军魂就变成了“空魂”，忠诚也是一句空话。“练兵先练将”，旅党委实行训练一票否决权，督导各级指挥员率先精武强能，以上率下把部队带成虎虎生威的“老虎”部队。
“我如果有点私心，就是想有点成就感，在旅政委的岗位上，为国防和军队建设作出自己应有的贡献，平时每抓一项工作要对得起组织的培养和信任，经得起时间和历史的检验。”这是在一次全旅干部讲评会上，旅黄政委对官兵语重心长说的一番话。这番话既体现了“一班人”对党和军队事业的无限忠诚，也体现了旅党委干部工作的导向——调动各级干部为强军兴军做出应有的更大贡献。“闻鼙鼓而思良将”。旅党委“一班人”把选准用好干部特别是营连主官和机关骨干，作为加强干部队伍建设的枢纽，坚持把能打仗、打胜仗作为选拔任用干部的重要标准。原三营9连排长吕培勇，在短短两年任期倾心训练，勤恳工作，成绩突出，被破格提拔为四营13连连长。公正、公开的用人激发了全旅官兵建功立业的热情，3年来，旅里20名没有基层主官经历的机关干部主动申请到基层任职。
旅党委把调整每一名干部作为一种导向来对待，切实有利于部队长远建设、有利于部队风气建设、有利于提高干部能力素质、有利于增强每名干部的事业心责任感，用好制度保好作风、用好作风选好干部，做到提拔一个教育一大片、激励一大片。这3年，旅推荐使用11名正团职干部，12名副团职干部，调整使用55名正营职干部、273名副营职以下干部，选调23名素质过硬、连队带得好的连队主官进机关，提升的满意，没提升的服气，交流出去的乐意，转业的没有怨气，大家心齐气顺，自觉强化使命担当，以实际行动践行强军目标。
在努力搭建干事业平台的基础上，旅党委针对基层干部队伍机构变化和能力素质特点，结合部队点多面广、各营独立驻防的实际，充分发挥营一级前沿指挥所作用，着力锤炼履职尽责的过硬能力，让广大干部在紧急关头打头阵，在困难面前挑重担，在解决问题中学知识、长本领，把他们真正地培养成合格的军政指挥员。这个部队每年都组织优秀基层干部先进事迹报告会暨干部讲评大会，由各基层党委支部推荐、政治部审查遴选，让来自基层不同岗位的先进典型作事迹报告。一场场精彩纷呈、感人至深、催人奋进的事迹报告，在全旅干部中形成了你追我赶、争先恐后的可喜局面。近几年来，在全旅干部大会上作先进事迹报告的15名同志全部得到了提拔任用，更加有效的营造了素质高低不一样、干好干坏不一样的积极向上舆论氛围。
一支部队只有风清气正，领导才有号召力，官兵才有公信力，部队才有战斗力。黄政委来旅里上任后第一次干部大会上，就跟邱旅长达成共识，公开承诺“四不”：在我们任旅长、政委期间，不收受部属礼金、礼品，不在家里接待部属，不接受有可能影响公正用权用人的宴请，不搞封官许愿。他俩以此与“一班人”共勉，并要求全旅官兵支持监督“一班人”的“廉洁承诺”，提醒那些仍然抱着庸俗关系思想的干部，把心思和精力用到正道上，靠工作谋发展，以实绩求进步，告诫大家在工作中心要静、身要沉、情要真，坚持做事第一，进步第二；认真第一，聪明第二；今天第一，过去第二；组织第一，个人第二。
干部讲公道，官兵走正道；领导有私心，部属就寒心。分管后勤和战备训练工作的副旅长曾丛华对全旅干部上廉洁自律课时，这番发自肺腑的话深深震撼了在场所有人。他说：各级领导在法纪面前要有敬畏之心。我们班子成员、广大干部不舒服一点、战士的舒适度就好一点，对我们的满意度就高一点。
几年来，旅党委坚持重大问题集体研究，在工作生活和执行政策法规上，正副班长做班子成员的表率，班子成员做党委委员的表率，党委委员做部队的表率。旅党委、纪委联合出台了《廉洁自律十项措施》，在全旅干部大会上和旅政工网上公布执行，还在政工网上设立了“旅长、政委信箱”，畅通民主渠道，杜绝了乱告状、告黑状的问题。为铲除转改士官之中的不正之风，增强选改的透明度和公信力，从2011年底开始，旅里将选改士官指标一次性拨到连队，完全放权给基层。有段时间，部分干部战士反映训练任务重、体力消耗大，但少数连队伙食清汤寡水，菜里没有多少肉，旅里立即组织突击检查了部分连队伙食。为了把伙食费真正吃到战士嘴里，从2012年10月开始，旅里从机关选派优秀干部担任黄冈、黄石、武汉三个片部队的服务中心主任，每半年轮换一次，有效地堵塞了伙食费管理漏洞，受到片区官兵的欢迎。
旅党委“一班人”打铁自身硬，对基层不正之风也一直保持高压态势，露头就打，有力地营造了新风正气和一方净土。（罗词凤 李超华 苏俊杰）
（责任编辑 陈剑）