省局创新再监督方式出台一事双谈暂行办法

　　为适应纪检监察部门“三转”要求，创新再监督方式，进一步推动企业主体责任和监管部门监管责任的落实，强化责任追究，4月29日，经局长办公会审议通过，省局印发实施“一事双谈”暂行办法。

　　该办法根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中华人民共和国行政监察法》等有关规定制定，明确了“一事双谈”的依据、定义、对象、内容及具体要求。“一事双谈”，是指食品药品企业存在较大安全隐患或潜在系统性风险，或发生食品药品安全问题、造成一定负面影响，在依法处理基础上，同时约谈行政监管对象和辖区市县食品药品监督管理局负责人，强化履行监管职责意识。

　　办法规定，省局相关业务处室在发现食品药品企业的问题后，及时分析研判，明晰责任边界，在7个工作日提出“一事双谈”建议，按程序报省局主要领导同意后，实施“一事双谈”。

　　办法要求，建立“一事双谈”专门档案，实行一事一档、专人管理。档案资料包括问题由来、“一事双谈”审批件、约谈记录及相关材料。

　　办法明确，将“一事双谈”作为“再监督”重要方式，纳入对市州局年度目标考核范围。食品药品企业被约谈及整改情况列入企业诚信记录，纳入日常监管和纪检监察回访的重点对象。

　　（信息来源：监察室）