黄石：大冶市创新基本公共卫生服务 项目规范管理培训方式

近期，黄石大冶市卫生计生局开展了全市基本公共卫生服务项目规范化管理培训。为提高培训质量和效果，大冶市改变以往填鸭式培训模式，通过在授课内容、方式和考核等方面的创新，有效调动了培训人员的学习积极性和主动性。

一是广泛调查，提高培训内容针对性。 通过征集辖区内各乡镇（场）、村卫生室基层卫生工作人员的意见和建议，梳理归纳主要问题300余条，再根据各个问题有针对性的安排培训师资和内容，并在授课过程中对项目工作的要点和难点进行重点解读和指导，提高基层工作人员的思想认识和业务水平。

二是调整方式，调动人员学习积极性。 为提高参会人员对培训工作的重视程度，检验培训工作质量，大冶市采取“培训前先测试，培训后再点评”的方式，以国家最新基本公共卫生服务规范为主要内容，组织所有参会人员进行现场考试并评分，对成绩优异的进行表扬鼓励，调动学习积极性。

三是即时发言，活跃现场交流氛围。 为使参会人员更加真实、直接了解其他地区基本公共卫生服务工作的先进经验和做法，增强交流学习的互动性，大冶市采取“事先筛选，现场点名”的方式，在培训现场邀请基层医疗卫生机构从事管理和具体业务的工作人员上台介绍经验和做法，现场答疑，避免照本宣读，营造轻松的交流学习氛围。

四是现场点评，变“被考核”为“学考核”。 培训过程中，安排各乡镇分组进行模拟督导考核，并要求每个乡镇上台反馈督导考核情况和问题，分别提出整改意见和建议，再由评委对乡镇反馈的意见进行点评和补充。通过角色互换，强化了基层医疗卫生机构的规范管理意识和工作积极性。

此次培训的主要对象是基层医疗卫生单位的分管公共卫生副院长、公共卫生科科长和慢病管理、妇幼保健、信息化管理、中医药健康服务骨干人员以及基本公共卫生服务项目规范化试点村的乡村医生。