襄阳供电段：师徒帮带结硕果 青年职工进步快
11.11.2014 13:20
本文来源: 武汉铁路局
近年来，襄阳供电段管理的电气化铁路里程越来越长，新进了大批80、90后青年职工。这部分青工有的刚从高职院校毕业，有的是复转军人，他们大都现场工作经验不足。即便是有一定理论基础的高职毕业生，面临新的工作环境时，也需要一个有效的引导适应过程。如何在最短的时间内提高他们的业务技能呢？该段充分利用了“以老带新，师徒帮带”的做法，结合青年职工自身刚刚步入工作岗位积极性高的特点，帮助他们尽快完成角色转换，以适应一线生产的需要。
针对青工多的实际情况，该段让经验丰富、业务素质过硬的老职工与青工们结成“一帮一”对子，以老带新培训青工们的业务技能，同时签订“师徒合同”通过的相关条款做出硬性要求。每名青工上岗后，车间都会为他们安排一位工作经验丰富、理论素质过硬的老职工做师傅。开展“一对一”式的师徒帮带。“一对一”的方式不仅给老职工增加了责任感，更给新职工一种亲切感。该段钟祥供电车间接触网作业车小修保养现场，青工徐迪正在司机长邓世勤的全程监护和指导下，熟练地完成了更换接触网作业车闸瓦工作。青工小徐说道：“刚到单位，面临新环境新工作，有许多不懂的业务知识可以向老师傅请教，不仅能尽快熟悉环境还一下子拉近了与大家的距离”。 师傅们言传身教的温暖关怀，陪伴着青年职工成长成才的每一步，这种薪火相传式的培训，不仅让青工在师徒帮带中，达到对岗位技能、作业标准、作业规章、设备原理的活学活用，加速了青工成长成才的节奏，同时还储备发现了一大批专业技术骨干，为该段安全生产的持续稳定提供了强有力的人才储备。
本文来源: 武汉铁路局
11.11.2014 13:20
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