在汉企业春季阶段性缺工9万—11万 制造业首超服务业

（长江日报记者 章鸽）昨日，春节后的首场招聘会在纳杰人才市场开启。通用汽车、东风汽车、联想、富士康、天马微电子等“新武汉造”企业占据招聘现场中心位置，打出动辄成百上千的职位。据悉，今年我市企业春季用工需求量大，阶段性缺工约9万—11万。其中，制造业用工需求超过六成，多年来首次超过餐饮、商业等传统服务业。

超六成是制造业用工需求

纳杰人才市场招聘顾问徐舜昨日告诉记者，此次武汉制造业有不少新面孔首次大规模招兵买马。往年，春节后头几场招聘会都是以餐饮服务业企业为主，制造业企业只占三成左右。今年，制造业企业参会分量很重，目前用工需求已超过六成。

市人力资源市场主任、国家高级职业指导师李永洪说，我市企业今年春季用工需求量大，阶段性缺工约9万—11万。缺工总人数与去年相距不大，但缺工结构有明显差别。从春季用工调查企业反馈的招聘意向看，我市制造业企业用工需求呈大幅上升趋势，需求所占比例约为11.8%。

一线普工月薪普遍上涨

记者在昨日的招聘会上发现，应聘者多为省内大中专毕业生和高中毕业生，他们对月薪的期望值在3000元左右。为争抢员工，招聘企业纷纷调高工资，一线普工岗位涨薪幅度均在10%以上。

武汉捷众汽车零部件有限公司是上海通用汽车武汉基地的配套工厂。该公司招聘人员陆小姐称，扣除“五险一金”，一线普工拿到手的月薪在3200元—4000元左右，后期月薪还会增加，基本与上海、烟台的分公司月薪相当。

相比去年9月，武汉一线普工月薪普遍上涨400—500元，不少企业用大幅红字写着“税后月薪达3800—4500元”。来自湖北荆门市的吴志强过去在广东长期做一线普工。他拿着一大摞招聘启事，高兴地说：“我前年从技校毕业，当时武汉招聘会上尽是营销和服务岗位，由于找不到合适工作，只得前往广东打工。这次招聘会，没想到一下子冒出这么多制造业企业，工资待遇与沿海地区也差不多。看来，我可以返回武汉工作了。”

“春风行动”力争满足七成以上用工需求

据悉，明日起，除全市14家公办人力资源市场外，华中、起点、纳杰、腾飞等四大民营人力资源服务机构都将免收用人单位、求职者费用，共举办167场“春风行动”招聘会。据初步分析推算，适应农民工就业特点的岗位占55%以上，适应大学生选择的岗位占25%，可供其他城乡求职者就业的岗位占20%。通过“春风行动”，力争满足企业70%以上的用工需求。

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“新武汉造”企业今春扩产

导致用工需求井喷

纳杰人才市场招聘顾问徐舜昨日分析，不少“新武汉造”企业去年开工，今年要实现批量生产，需要大批工人。比如，围绕上海通用汽车武汉基地大项目，预计需要5万人；武汉联想，去年用工计划不到5000人，今年则需要1.36万人。

市人力资源和社会保障局相关负责人昨日表示，多年来，武汉职业需求构成中，住宿餐饮、批发零售、制造、交通运输、社会服务为五大缺工行业。制造业需求所占比例长期低于住宿餐饮业、批发零售业。近年来，我市在东湖高新区、武汉开发区、东西湖区、江夏区、黄陂区等地新建工业园，联想、通用、周大福、神龙三厂等企业相继入驻。去年至今，这些大型制造业企业武汉生产基地纷纷投产、扩产。“新武汉造”企业在武汉三环线外俨然形成“环城集群”，用工需求在今春井喷。

市人力资源市场主任、国家高级职业指导师李永洪告诉记者，根据目前对我市1000多家企业用工调查发现，由于外出发展等原因，本地劳动力在汉增幅越来越小。同时，外来劳动力增幅比往年下降2%，从而导致用工缺口比较大。此外，省内务工人员对武汉企业用工信息和月薪涨幅了解不够，按照以往惯例盲目外出，也导致我市目前结构性缺工。

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