仙桃市工商局“四个强化”夯实基层党建基础工作

　　为提高基层党建工作水平，促进党支部各项工作的制度化、规范化，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，仙桃市工商局以强化阵地建设、强化党员教育、强化作风建设、强化示范引导为重点，扎实开展了争创“五好党支部”活动。

　　一、强化阵地建设。为确保争创“五好党支部”活动取得成效，该局在城北、长埫口两个工商所进行了先行试点，并召开现场观摩会，对全系统党员活动室的建设标准进行了明确，包括党员活动室的总体要求、标牌的设置、活动室硬件要求、活动室上墙的内容、宣传栏内容等进行了统一，为争创“五好党支部”活动打下了坚实的基础。

　　二、强化党员教育。一是抓学习培训。组织开展政治理论学习和“一月一法一考一评”，采取专题讲座、培训授课等形式，开展关于十八大及十八届三中全会精神、《习总书记重要讲话读本》、党建基础知识及实务知识、新修订的一系列法律法规及重要文件精神的学习培训。二是抓党员管理。坚持“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等组织生活制度，健全困难党员关爱机制，做好党员日常管理工作。三是抓党员发展。坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格党员发展标准和程序，从源头上保证党员队伍的质量。四是抓廉政教育。围绕“深入学习党章，严明党的纪律”主题，在全体党员干部和群众中积极开展岗位廉政教育、集中警示教育活动。举办了一场党内法规制度和廉政知识测试，近三年新招录公务员共35人参加了测试。加强集中警示教育，促使党员干部以案明纪。6月3日，该局组织局领导、各工商所所长和局直单位、局机关各科室会主要负责人共40余人到仙桃汉江监狱参观，强化干部依法行政和廉洁自律意识。

　　三、强化作风建设。以行评为契机，以巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果为抓手，持续不断的抓“四风”治理，进一步转作风、严纪律。市局全面梳理现有制度，结合实际建立健全了相关制度。出台《关于进一步加强系统干部队伍管理的意见》，严肃工作纪律，形成用制度管权管事管人的良性工作机制；全面建立工作人员绩效考核机机制。进一步加强考勤管理，严格落实好考勤纪律。严格按照有关规定对迟到、早退、旷工人员进行处理。对公车管理、工作纪律执守、着装规范、环境卫生等工作进行了督察和督办。

　　四、强化示范引导。开展“打造升级版、争当好干部”、学习焦裕禄活动，对照好干部标准，分层分类进行大讨论，组织开展全市工商系统“我身边的好干部”演讲活动。在全系统开展“党员示范岗”评比活动，全系统共设立党员示范岗34人。开展“仙桃好人”、“仙桃楷模”评选活动，倡导良好道德风尚。

（仙桃市工商局供稿）