[言论]从“职工在我心中”到“我在职工心中”

“七一”前夕，湖北省总工会举行了一场别开生面的党建活动，机关和直属单位基层党组织推选出的23名党员唱主角，逐一登台以＂职工在我心中”为主题进行演讲，参会人员现场打分。

为职工解读法律政策、帮职工讨回工伤赔偿款、向职工宣传加入＂五险一金”、自掏现金800元济患病职工……一个个故事，一幕幕场景，发生在普通工会干部与职工之间，感动了与会人员。

机关干部能够与一线职工面对面，实现心贴心，主要源于省总工会开展的常态化值班接访和“联帮促”（联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实）这两项活动。

2017年9月，省总工会开始推进机关干部到“窗口”单位职工服务中心接访值班制度，以机关部室为单位，全员参与。紧接着省总工会又启动面向基层一线的“联帮促”活动，以支部为单位，分阶段安排党员干部到驻点企业，与一线职工同吃同住同劳动。这两项落实情况纳入党建考核和个人评先。

“职工在我心中有多重，我在职工心中就有多重。”零距离的用心接触，工会干部与职工的感情发生了“化学反应”。职工主动地向工会走来了，亲人、恩人、娘家人成为职工对工会干部的代名词。有职工从遥远的神农架专程到武汉，就为送来一罐自家产的蜂蜜；有职工参加培训后重新走上工作岗位的千恩万谢；有职工“工会值班接访、架起连心桥梁”的满意评价……“职工在我心中”的真情付出，“我在职工心中”的收获越来越多。

省总工会这两项成功实践，带动了全省各级工会纷纷效仿，以上率下、联动开展的新时代工会群众工作新路子不断延伸。省委常委、省总工会主席尔肯江∙吐拉洪实地了解、听取汇报后充分肯定。

要实现从“职工在我心中”到“我在职工心中”的彻底转变，只是初显成效；擦亮“工会是职工最可依赖的职工之家”“工会干部是职工最可依赖的娘家人”两块金字招牌，还有很长的路要走。

要根植以人民为中心的发展思想。习近平总书记在党的十九大报告中提出要坚持以人民为中心的发展思想。践行以人民为中心的发展思想，工会责无旁贷。要充分发挥工会的组织优势，广泛联系职工，深入服务职工，自觉将工作的出发点、着力点、落脚点定位聚焦到“以人民为中心”的思想共产党人全心全意为人民服务的宗旨要求上来，要始终尊重和维护职工主体地位，切实做到问需于职工、解难于职工、取信于职工，用服务职工的实际成效，诠释工会组织和工会干部对党的忠诚、对人民的忠贞。

要坚持常态化值班接访和 “联帮促”活动，打造过硬品牌。要巩固已有的实践成果，进一步完善工作机制，细化工作要求，完善考核内容，让工会干部在接待职工信访中，在与职工同吃同住同劳动中，感受职工的脉搏，了解职工的需求，解决职工的困难，既增强做群众工作的本领，又增进与职工群众的感情。

要强化支部战斗堡垒作用。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，发挥支部书记“领头雁”和党员先锋模范作用，加强党性教育，强化责任担当，抓严抓细抓实支部工作，为落实“职工在我心中”的各项服务提供坚强组织保证。

只有时刻将职工装在心中，竭诚服务职工，维护职工切身利益，才会赢得职工群众信赖和支持，职工才会将工会干部装在心中。也只有这样，才不辜负习近平总书记和党中央对工会组织和工会干部的殷殷嘱托。（湖北省工会新闻信息中心　颜立琼）

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