兴山县工商局采取五项措施充分发挥兼职纪检监察员的作用

　　今年以来，  兴山县工商局以“三转”为契机，采取五项措施为进一步完善纪检监察机制，解决基层工商所纪检监察工作缺位和信息渠道不畅等问题，为县局勤政廉政工作筑起一道“防火墙”。

　　强化纪检  健全机制。我局按照“工商业务延伸到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里；局党委决策部署到哪里，纪检监察工作就监督到哪里”的要求，把加强基层一线的纪检监察工作作为出发点和落脚点，结合实际，出台了《兴山县工商行政管理局纪检监察员考核办法（试行）》，明确了纪检监察员的选任条件、工作职责、工作任务、行为规范及管理、考核、奖惩等具体内容。努力建立规范科学、落实有力的纪检监察工作机制；努力做到将纪检监察的工作触角延伸到基层一线，延伸到事前防范，延伸到过程监管；努力探索“三转”在基层工商工作的有效落实。截至目前，在4个基层工商所配备专兼职纪检监察员4名，充实基层纪检监察队伍，加强对一线的监察监督，逐渐完善了纪检监察网络。

　　强化目标  细化制度。按照德才兼备、群众公认的原则，并规定县局监察室、工商所专兼职纪检监察员必须由热爱纪检监察工作、政治素质好、原则性强、协调能力强、无违纪违法行为的党员担任。同时，结合年度党风廉政目标考核，出台《兴山县工商行政管理局纪检监察员工作考核细则》，加强对兼职纪检监察员工作情况的考核。考核为优秀的，公务员年度考核优先评定为优秀等次；考核为不称职的，免去其兼职纪检监察员职务，且在公务员年度考核中不能评为优秀等次，以此促进基层党风廉政建设目标任务的落实，促进全局党风廉政建设和政风行风建设工作上台阶、上水平。

　　强化培训  提高素质。为竭力打造纪检监察“铁军”，实现“三转”纪检监察工作的新要求、新举措，兼职纪检监察员不仅要有良好的政治素质和熟练纪检监察业务，而且要熟悉工商业务知识以及其他相关知识，成为一个多面手。为此，分管纪检监察工作的纪检书记邹志红，要求县局纪检监察室把带好兼职纪检监察员队伍作为自身建设的重要内容，每年都举行兼职纪检监察员培训活动，增强兼职纪检监察员的工作本领，从而更好地做好监察工作。培训活动主要有：一是组织学习新《信访条例》。专门邀请了县信访办。局有关领导举办专题讲座，培训主要围绕准确判断信访形势、规范信访工作行为、把握信访工作规律三方面内容进行。二是强化来信来访接待工作培训。邀请县纪委信访室的同志就如何做好群众的来信来访接待工作为兼职纪检监察员传经送宝。三是传授预防职务犯罪知识。邀请县检察院的干警为兼职纪检监察员进行不定期授课，使他们全面掌握预防职务犯罪的相关知识，尽最大可能地防止、遏制和减少本单位职务犯罪的发生。

　　强化考评  建章立制。“无规矩不成方圆”，制度是搞好各项工作的前提和保证。要想发挥兼职纪检监察员的作用，使兼职纪检监察员工作有章可循，操作有据，步入正轨，就必须出台相应的规章制度。我们通过调研、征求意见，制定出台了《兴山县工商行政管理局纪检监察员考核办法（试行）》、《兴山县工商行政管理局纪检监察员工作考核细则》，从六个方面明确了纪检监察员的22条职责，明确了兼职纪检监察员的六项监督职责、监督对象、监督的五个方面29小项、五种监督方式。这些基层纪检监察员如今可充分发挥对基层工商所的监督职能，有效实施事前预防、事中监督、事后查处，使监督贯穿于权力行使的全过程。有效的收到了教育防范、源头制约、信息反馈的效果。

　　强化重点，确保实效。 今年以来，县局通过创新载体，突出重点，确保纪检监察工作取得了实效，其一是推行“三圈拓展监督”，即：监督从“八小时”之内延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。其二对苗头性、倾向性问题及时提醒、定期诫免，防微杜渐，同时结合工商职业特点，以作风建设、行政执法、登记注册、市场监管和内务规范管理为重点，突出整治人民群众反映比较强烈的重点和焦点问题，开展常态化的整治工作；其三，开通了“心声即时达”，充分发挥了各所兼职纪检监察员的履职作用，通过及时听取各方意见和建议，调整工作方向，完善工作措施，确保了各项工作目标的完成。今年以来，黄粮工商所由于人员大调整，繁重的工作任务使得全所干部职工压力倍增，为此，所纪检监察员李文刚同志适时建议所长采取条线分工、以老带新、规范管理、突出重点、集中突击的工作措施开展各项工作，从而有效地解决了很多难题，截止目前，该所已经较好的完成了上半年工作目标任务。古夫工商所纪检员胡霞同志在所内开展了“讲真话、交真心、凝真情”的活动，定期与每位同志真诚的谈心交心，查找过去的不足，共商克服困难的对策措施，使得全所形成了相互理解，相互信任，相互支持的工作氛围，全所各项工作指标比去年同期有大幅度的提升。