省教育厅：遇突发事件老师当“跑跑”开除或解除聘用合同

　　11月17日，省教育厅发布《湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》，该细则对违反师德规范的行为及其适用的处分进行了明确规定，教师若从事有偿辅导将被给予警告或记过，索要家长、学生财物，可能会被开除。

　　该细则规定，工作作风散漫，一学期内累计出现5次及以上上课迟到、早退、中途离岗、旷课或擅自调课等情况的；在校内外从事有偿辅导，或受他人、社会培训机构邀约参与有偿辅导；或利用职务之便为他人、社会培训机构推荐、介绍有偿家教生源谋取私利的，将被给予警告或记过处分。

　　出现下列情况则会被给予开除或解除聘用合同处分：对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责，导致学生受到伤害的；殴打与欺凌学生，情节恶劣，造成严重社会影响的；连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；索要家长、学生财物，或组织针对学生的经营性活动，数额不满五千元人民币，造成恶劣社会影响的。　（龚雪、梁炜）