[通讯]为了转型发展中的职工创业就业

为了转型发展中的职工创业就业

——湖北省总工会推动企业转型发展与职工创业就业纪实

今年4月，习近平总书记视察湖北发表重要讲话，强调要推动供给侧结构性改革，在“破”和“立”上同时发力，加快传统产业改造升级，加快发展新兴产业，增强经济发展新动能。

如何服务供给侧结构性改革，助推企业转型发展，帮助职工实现创业就业，进一步提升产业工人队伍素质，一直是湖北省总工会的心之所念、行之所求。

首个聚焦：武钢重组后的职工创业

作为全国首批改革试点，2016年10月，中国历史上的第一家大型钢铁企业、中国钢铁三大央企之一的武钢与宝钢正式重组，成立中国宝武钢铁集团有限公司，武钢集团有很大一批职工面临创业再就业。

想职工所想，急职工所急，忙职工所需。湖北省总工会迅速将目光投向武钢的这些职工身上，将武钢定为服务转型发展的首个大型国有企业。

2017年8月湖北省总工会与武汉光谷咖啡创投有限公司签订合作协议，开始共同运营湖北省职工众创空间。

没有仪式，没有高调，有的只是真诚务实的举动。

解放思想、转变观念，是企业转型发展的前提和基础。4月2日，省总工会职工众创空间首席导师、光谷创业咖啡总经理李儒雄，为武钢管理人员作了题为《企业的转型发展与创新创业》的主题演讲和交流。

研究准备项目、寻找联系投资人。准备近两个月，6月1日，省职工众创空间专门为武钢定向主办“转型发展内创业·2018武钢内创业项目路演实训”活动，武钢8个转型内创业项目负责人和实际操盘手一一路演，接受8位知名投资专家的评估。路演者为原武钢管理干部，担负着武钢转型内创业带动职工再就业的重任。

“你这个设想很好，但是怎么确保收益？”深圳达晨创业投资有限公司董事总经理廖敏，直截了当地向刚刚介绍完“101街高端养老”项目的楠山康养执行董事、总经理刘旭辉提问。

当天，刘旭辉第一个登台路演，担任过武钢中高层干部、完成了无数个攻坚项目的他，面对投资人挑剔的目光，仍不免略显紧张。

钢电公司副总经理左锐推介其“燃煤耦合污泥发电”项目时，称现在上这个项目，天时、地利、人和都具备，而且符合武汉有关政策，可谓“瞌睡遇到枕头”。但投资人仍多方质疑，连珠炮似的提问，让这位有备而来的海龟博士有点招架不住。

每个项目台上演示6分钟，投资人都直面项目，单刀直入，指出项目的不足或考虑不周全的地方。项目负责人听了专家点评，才觉恍然大悟。

菁菁教育总经理裴建平说，尽管投资人“毫不客气”地发问，但恰恰证明项目引发了他们的兴趣，他们所提的思路和想法，对下一步完善项目运作，具有指导意义。如果投资人都是谦谦君子，只唱赞歌，反而达不到我们想要的效果。

8个项目均依托武钢现有资源，寄托着武钢转型的希望，具有极强的示范性和典型意义。中国宝武集团副总经理、武钢集团（中国宝武武汉总部）党委书记、总经理郭斌说：“我用心观摩了一下午的实战训练，这可以算武钢新旧能转换的第二次创业。我们将这场路演实训转化成教材，内部学习研究。”

面向全省：职工众创空间稳扎稳打

服务武钢，是湖北省职工众创空间其中一个积极有效的实践。该空间成立10个月来，面向全省职工的创业就业需求，举办多形式的创业培训交流活动，积极挖掘职工创新创业潜能，一步一个脚印，可圈可点。

2017年12月22日，武汉洪山广场科教大厦湖北省职工众创空间内，省总工会组织的专家评选组，对企业申报的8个项目集中评审，智能制造虚拟仿真训练与考核平台、棱镜文化传媒、趣拼游、楚陶等4项目首批入驻职工众创空间，成为湖北省职工众创空间启动试运行的标志。

省总工会党组书记，常务副主席董永祥先后7次专题研究这项工作。12月29日，他再次到省总工会职工科技文化中心调研，要求职工众创空间的设计与组织既要体现先进性，又要考虑到职工特别是大型企业转型转岗职工的实际，助他们提高劳动技能，拓展就业渠道，做好政策帮扶，把党委政府和工会组织的温暖送到职工心坎上。

2018年4月23日，省总工会印发《关于推进全省工会职工众创空间建设和运行指导意见（试行）》，明确要整合工会内外资源，建设全省工会职工众创空间，打造新时代职工双创工作服务平台，组织引导全省职工投身到创业创新的时代洪流，力争用3年左右时间，将省职工科技文化中心打造成为全国工会一流的职工众创空间，推动全省工会建设一批职工创业创新示范基地。

职工众创空间，省总工会搭建的为企业转型和职工创业的这个平台，初绽芳华。

武钢“三满意”铺子创业品牌“遇稻香”餐饮项目已与湖北省职工众创空间的战略合作单位签订创业辅导协议，力争３年内开设1000家连锁餐饮店铺。武钢IDC大数据产业园、现代物流园、菁菁教育３个项目经过众创空间的创业专家团队的多次辅导及项目路演，获得了社会资本机构和投资人的青睐，相关投融资的事项也已经进入谈判实质阶段。

打造品牌：创业创新大赛即将点燃

6月25日，省总工会机关会议室，董永祥、张卫等省总领导和省总有关同志与武汉光谷创业咖啡老总李儒雄及职工众创空间负责人共同商议湖北省首届职工创业创新大赛实施方案。

据悉省总工会将整合省总资源、项目和部门力量，全省工会联动，面向全省有创新创业潜质的职工，利用半年时间，自下而上开展“创新引导未来 创业带动发展”主题湖北省首届职工创业创新大赛。该大赛分创业组和创意组，通过海选、初赛、复赛、决赛四个阶段，最终产生“十佳创业奖”和“十佳创意奖”。

端着一本厚厚的实施方案，与会人员频频点赞。认为该活动貌似比赛，实则贯穿宣传动员、层层选拔、业务培训、路演实战、项目落地全过程，省总工会不仅为职工创新创业搭台唱戏，又为他们唱好戏培训提能；认为将职工劳模工匠创新工作室这一品牌工作纳入其中，借助专业力量推动，将会相得益彰；认为其中“对促进就业有明显带动作用的企业予以优先考虑”设计，体现了省总工会帮扶困难职工的鲜明导向。

为响应“大众创业、万众创新”的时代号召，主动对接省委省政府深化供给侧结构性改革的决策部署，加快实现湖北高质量发展、创新强省建设，这次大赛还鼓励智能制造、机器人、文化创意、电子商务、高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、现代农业、现代服务业、生物技术、健康养老、现代物流等领域项目参赛。

董永祥在会上说，动员组织广大职工投身大众创业、万众创新的时代洪流，在创新创业中加强产业工人队伍建设、提高产业工人技能素质，助推经济发展转型升级和供给侧结构性改革，是工会组织围绕中心、服务大局的职责所在和使命担当。省总工会要紧跟时代步伐、运用前沿思维，精心打造平台载体，为广大职工投身创新创业提供量身定做的服务和施展才能的舞台，打造服务改革发展新品牌、新机制。

紧紧围绕党委政府工作大局，坚持以职工群众为中心，组织动员产业工人队伍继续走在时代前列，为谱写新时代湖北高质量发展新篇章贡献力量，湖北工会矢志不移、奋勇向前！（湖北省工会新闻信息中心　颜立琼）