丹江口市供电公司:员工主动学习成为新常态

    新华网湖北频道4月16日电（毛富涛 陈启红）15日，丹江口市供电公司首批客服和营销岗位的员工在武汉电力职业技术学院参加了全省电力职业技能鉴定实操考试，其它各专业岗位的员工正在加紧学习，准备陆续参加职业技能鉴定测试。与此同时，该公司还有数十名员工报名预约了十堰市人社局将于5月上旬组织开展的专业技术水平能力测试……主动加强学习、提高专业素质，已成为丹江口市供电公司员工的新常态。

    今年以来，该市供电公司将队伍素质工程作为年度四大工作重点之一，着力加强企业党员干部、专业技术、技能操作“三支队伍”建设。为促进该项工作开展，该公司首先从分配制度上形成激励机制，对拥有专业技术职称且岗位对应的236名员工进行了专业技术职务聘任。一石激起千层浪。随着各专业岗位的同质化竞争日益激烈，加之企业改革发展的日益深入，电力员工普遍感受到了“本领恐慌”，讲学习、比业务，忙“充电”，已成为员工自觉自动的行为。

    结合企业员工学习发展态势，该公司还将开展展科技带头人、劳动模范、首席技师、首席专家评选工作，通过企业用人机制和分配机制的创新，全面打造思想政治好、业务素质高、专业技术强的干部队伍和职工队伍。

（编辑：曾伟龙）