仙桃法院召开中层干部述职述廉述作风评议大会

        会上，23名中层干部各自介绍了2016年在履行岗位职责、落实主体责任、廉洁自律等方面的主要做法，提出了自身存在的问题和不足，针对查找出的问题和不足，深入剖析存在根源并提出了解决办法和整改措施。在民主测评环节，全体参会人员认真填写《中层干部述职述廉述作风民主测评表》，对中层干部进行了全面、客观的评价。

        党组书记、院长丁拥军做点评发言时指出，全体中层干部在述职报告中总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务实可行，充分展示了忠诚、团结、奉献的良好形象。此次民主测评的结果也将作为中层干部轮岗交流、提拔重用和履职尽责绩效考核的重要依据。

就有序开展今年各项工作，丁拥军院长对全体中层干部提出五点要求。一是抓学习。每名干警都要懂得“磨刀不误砍柴工”的道理，做到学习工作两不误，跟上形势不掉队，不断更新知识、增长才干。要把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，努力争创学习型庭室，争做学习型干警。二是抓审判。案件质量是审判工作的灵魂，也是司法能力的体现。各审判业务单位负责人要按照“谁主管谁负责”的要求，通过对本庭室案件流程控制，督促检查法官和合议庭依法办案，严把案件法律、程序、事实、证据等四关，同时把好裁判文书签发关，加强裁判文书说理力度，以高质量的裁判文书提高服判息诉率，降低上诉率，减少发改率。要组织学习、案情分析、总结经验、态势研判等形式履行业务指导职责，提升法官司法能力，提升庭室整体水平，采取切实可行的措施解决重点信访苗头案件、归纳总结共性问题，提升化解信访问题的能力。三是抓作风。作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。优良的作风集中起来就是一个“干”字。要坚持“要干”、“自己干”、“率先干”、“尽早干”、“高标准干”、“齐心协力干”，把“干”字作为一种能力，作为解决问题的有效方法，全力营造干的氛围，增强干的本领，爱护干的干警。四是抓担当。作为中层领导干部要有一股闯劲，敢于担当、善于作为。越是难事，越要敢于担当。要有不怕困难，敢于直面问题的勇气、不怕苦、不怕累的精神和解决矛盾和问题的本事。五是抓廉政。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。廉贪一念间，荣辱两重天。要树立“权力是责任、干部是公仆，领导是服务”的理念，律心守志、律纪守规、律行守身，多做好事，少做错事，不做坏事。

        丁拥军院长强调，今年是全面深化司法改革的攻坚之年，面对汉江两级法院结案率96%的奋斗目标，不能有丝毫懈怠，更不能骄傲自满，要集全院之力同心同德、砥砺前行、克难奋进、务实重行，努力建设一流的队伍、创造一流的业绩，让组织放心，让人民满意。