京山县局制定《行政不作为、慢作为、乱作为行为处理暂行办法》

　　为增强工作人员的责任意识、服务意识，提高办事效率，有效防止行政不作为、慢作为、乱作为行为发生，近日，京山县局制定《行政不作为、慢作为、乱作为行为处理暂行办法》。

　　《办法》规定，干部和工作人员被投诉经核实或在检查中发现慢作为一次，给予一次性扣发工资200元，并通报批评的处罚；慢作为二次或不作为一次，给予一次性扣发工资400元，并通报批评的处罚；慢行为三次或不作为二次或乱作为一次，给予调整工作岗位，并通报批评的处罚；慢作为四次或不作为三次或乱作为二次，给予年终考核确立为不称职并调整工作岗位的处罚。

　　《办法》规定，对不作为、慢作为、乱作为行为的处理程序，按照干部管理权限，由局纪检监察人员调查核实，提出处理建议，党组集体讨论作出处理决定，将处理结果作为单位或个人年终考评依据。对不作为、慢作为、乱作为行为已构成失职、渎职，需要给予责任人员党纪政纪处分的，按照党纪政纪处分有关法规办理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。