揭秘上市鄂企92位女高管 近半为财政大臣副总董秘也不少

09.03.2015  19:30

  楚天金报讯 本报记者陈晴 曾里

  商海沉浮,大浪淘沙。尤其是在群雄逐鹿的上市公司圈里,女性身影更是平添了一抹亮色。

  昨日正值三八妇女节,楚天金报记者梳理发现,湖北省86家上市公司里,59家公司共有92位女性高管。她们中最年轻的只有28岁、年薪最高的达163.8万元。但同样,她们也承受了较其他女性更大的工作强度。

  对投资者而言,打量这些“女强人”,或许还会多一分质疑和期待。但在与她们多次打交道的经历中,记者能感受到,那些资深的女高管,和男性一样,在商场摸爬滚打多年,早已沉淀出一份怡然自得和宠辱不惊。“我不介意别人叫我‘女汉子’或者‘女强人’,这种称呼代表着优秀,代表着认可,并不是贬义。”富邦股份董事,同时担任华工创投副总经理的岳蓉曾公开表示。

   拼眼力

   哪个领域女性最出彩?

   财务大臣”近半

   副总董秘也不少

  在商界,女性管理者一直是人数较少的群体,尤其是在上市公司圈里。但如今,女高管越来越活跃,占比也越来越大。据楚天金报记者不完全统计,目前湖北86家上市公司中,59家公司共有92名女高管,占比68.6%,接近七成。

  从公开资料来看,女性高管在上市公司里担任的职务并无太多限制,董事、副总经理、财务总监、董秘等职务一应俱全,不少人还身兼数职。比如新洋丰的杨小红,既是董事,又是财务总监、金运激光的李丹,既是副总经理又是董秘、东贝B的陆丽华既是副总经理又是董秘,还是董事。

  还有2家上市公司则直接由女性担任一把手的董事长。她们分别是凯迪电力的李林芝、顾地科技的林超群。李林芝曾经是国家机关公务员,2004年加入阳光凯迪,担任风险管理控制委员会主任,2013年开始担任凯迪电力董事长;林超群则是顾地科技实际控制人林氏家族的成员,今年36岁的她是加拿大籍华人。

  其实,女性想要在企业里“”出自己的一片天地,也不是无迹可循,细究这群“女强人”的职业路径,记者发现,她们大多是会计出身,或者专业和经济沾边。例如,92位女性高管中,有一半以上都是会计师,或有考过了注册会计师职称,要么就是经济师。近半数在上市公司中担任财务总监一职,有的还会兼任董事或副总经理的职务,收入也相对偏高。这或许与女性细心、谨慎等性格特点有关。

  当然,在学历上,“技术派”的女强人们也不少,七成以上的女高管都有本科以上文凭,华昌达的董秘华家蓉和富邦股份的董事岳蓉还是博士学历。

   拼资历

   哪个年龄最多掌权者?

   最年轻者只有28岁

   60后仍是中坚力量

  在湖北上市女高管组成的“木兰方阵”里,60后、70后依旧是“中坚力量”,其中60后有43位,70后有28位。年龄最长的是宜昌交运的董事魏琴,今年63岁。

  然而,80后的“萌妹子”们也已经显山露水,挑起上市公司大梁。

  统计显示,有11位80后女性在上市公司担任董事、财务总监或者副总经理等职务。还有许多上市公司证券事务代表都是女性,例如华工科技的安欣、三特索道的孟妍。而按照职场一般规律,许多上市公司董秘都是由证券事务代表升迁而来,例如*ST武锅B现任董秘徐幼兰,就职董秘前就长期任职证券事务代表。

  任职上市公司,薪酬自然不输于同龄人。在这群80后中,收入最高的就是高德红外的董事张燕,她的年薪有34.88万元。其次,则是日前刚刚股改完的鄂企盈方微的董秘张韵,她的年薪有25.08万元。

  在这群新生代中,还有两位最年轻的85后。只有28岁的常燕,担任蓝鼎控股的董事、副总经理一职;29岁的杨媛媛担任东方金钰的副总裁一职,年薪21万。可想而知,未来,年轻的女高管们还将冉冉升起,前途无量。