仙桃市工商局“三注重”全面清理完善规章制度

为深入贯彻落实十八大以及十八届三中、四中全会精神，进一步强化依法行政、依规治局，加强法治工商建设，仙桃市工商局近期对各项工作规章制度进行了全面清理完善，明确工作中的各种权责关系，提高工作规章制度的科学性与可操作性，干部队伍法治意识、细节意识、规范意识得到进一步加强。

一是注重清理规程。按照“谁制定，谁清理”的原则，该局机关各科室（会）、局直各有关单位要依据各自工作职责，充分发挥职能作用，确定工作环节、明确工作要求，指明工作审核人和责任人，对各自制发的、且并未明文规定废止的各项工作规章制度进行全面清理。从文体、内容、执行效果以及依据和合法性等方面，按类逐一进行审查，提出是否保留、废止、修订或新制的初步意见，明确完善相关规章制度的时间节点，填写《仙桃市工商局工作规章制度清理表》，报分管领导签批或提交相关会议审议。

二是注重清理依据。该局主要根据制度的合法性、必要性和操作性来清理。第一，制发的工作规章制度是否有明确的法律、法规或政策依据，且依据是否现行有效，是否经过规范的程序审议颁布，是否超越法定职权。第二，制发的工作规章制度是否符合当前系统实际工作需求，是否有利于促进各项业务、内务管理工作发展，是否存在与实际情况不一致的内容。第三，制发的工作规章制度所规定的内容、主题、程序、对象以及监督是否明确、具体，是否具有可操作性，相关文件内容是否重复、矛盾，执行效果是否达到规章制度制定的目标。

三是注重清理结果。第一，工作规章制度符合现行法律、法规及政策规定，与当前工作发展的形势、要求相一致，适宜于系统工作的实际，应该继续执行的，予以保留。第二，工作规章制度与现行的法律、法规以及政策规定精神不相符，已不符合当前形势发展需要的，不适宜系统实际的，其它无存在必要的，予以废止。第三，工作规章制度中部分内容不合时宜，与上级有关精神要求不一致或现行依据有所调整，不适宜系统的实际，依据有关规定程序应予以修订、合并的，修改完善。标注“暂行”、“试行”等的规章制度，需要继续执行的，修订后重新印发。第四，对于拥有相应职权，但尚未完善相关规章制度的工作，各科室、单位要结合实际，在充分调研的基础上，制定新的工作规章制度。