襄阳北站“三提升”打造高素质班组长队伍
30.06.2016 14:32
本文来源: 武汉铁路局
班组是企业组织生产经营活动的基本单位，班组长作用发挥好坏直接影响整个班组的运作。为适应当前新形势、新要求，强化现场作业控制，该站一方面提升班组长文化水平。在日常培训中，注重学历教育、技能鉴定与现场实际相结合，重点培训铁路基础知识、岗位作业标准、基本操作技能和新设备、新技术、新工艺、新规章等内容。鼓励班组长通过自学、函授等方式，提高文化知识水平和专业学历层次，促进班组长学历达标。另一方面提升班组长政治素质。依托形势任务教育，有计划地对班组长进行理想信念教育，引导班组长树立正确的人生观、价值观，增强爱岗敬业、艰苦创业、拼搏奉献的工作热情。精心安排思想素质过硬的党员干部与非党员班组长结对帮扶，促进班组长学习政治理论、增强政治素养，增强班组长联系群众、做好思想政治工作的能力。
此外，该站还不断提升班组长队伍结构。通过竞争上岗、民主选举等方式，对日常工作中表现不突出，能力不强的班组长进行更换，择优聘用一批符合要求的，并通过“优秀班组长、班组长标兵”评选等多种形式，增强班组长的荣誉感，营造出你追我赶，相互赶超的良好学习氛围，在潜移默化中不断优化队伍结构，提升整体队伍素质。
本文来源: 武汉铁路局
30.06.2016 14:32
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从12306网站获悉，5月22日起，武汉铁路局
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2019年一季度，武汉铁路局