中国手机圈的进退之间:有的在裁员 有的在招人

三星中国否认裁员背后

世界头号手机巨头三星酝酿裁员的传言，让手机圈感到了阵阵寒意。尽管三星官方予以否认，但是裁员潮此前已经袭击了HTC、索尼、黑莓、联想这些同样在“转型”阵痛中的同行们。而另一面却是华为、魅族、OPPO、vivo等中国手机品牌大张旗鼓招人。进退之间，这是变幻莫测的中国手机行业激烈动荡中的一个注脚。

他在否认裁员

　　三星中国称“只是例行的岗位调整”

最近坊间传言，三星电子计划总部裁员10%。不过，这种说法遭到三星电子的否认。昨天有传言进一步说，三星手机中国区正在酝酿裁员。据说已经有部分手机部门员工被告知离职，并称裁员比例约为9%。

三星中国手机相关负责人对北京晨报记者辟谣称：“截至目前，三星电子没有裁员的决定和计划。”该公司称，部分员工流动属于公司正常的岗位调整。而一位不愿透露姓名的三星手机员工告诉北京晨报记者，目前公司内部传言满天飞，担忧的情绪在蔓延。

虽然三星否认裁员，但手机部门业绩下滑却是事实。二季度，三星营收同比下降7%，净利润同比下降8%，手机业务拖了后腿。

手机中国联盟秘书长王艳辉分析指出，即使三星手机真的裁员，也是很正常的市场行为，毕竟其面临着巨大业绩压力，尤其是以华为为首的中国手机品牌正在抢走越来越多的地盘。

他们都在裁员

　　黑莓、HTC、索尼、联想身处转型阵痛

实际上，近期裁员潮波及数字安卓手机厂商，他们的共同点是，都在转型的阵痛中。

黑莓已经成了裁员大户，今年7月份又裁掉部分员工。索尼移动今年6月又砍掉了瑞典约1000名员工，此前，索尼移动在2月份曾宣布在全球范围内裁员约2100人，尽管没有公布中国区人数，但显然中国区难以幸免。而泥潭中的HTC上个月宣布公司缩减预计15%的全球员工人数。有人测算，HTC这回裁员人数2000人以上。

另外，联想上月宣布重组手机部门，其中包括将在全球范围内削减约3200名非生产制造员工，占全球员工规模的约5%。当然，联想跟他们不同的背景是，该公司正在消化摩托罗拉手机。联想集团董事长杨元庆说，联想已经度过整合最困难的时期。上周该公司已经向中国市场发动强攻，推出Moto X Style手机，这也是摩托罗拉加入联想家族后第一款新设计的手机。尽管在中国市场面临挑战，但是联想海外市场表现还可圈可点。

赛诺中国副总裁孙琦说，业绩下滑、销量减少，是这几家公司裁员的主要原因。王艳辉则指出，中国手机市场在剧烈变化中，迫使手机商们必须及时调整战略，否则不进则退。尤其是，中国手机品牌越来越强大，抢占了越来越多的蛋糕。

他们却在逆市招人

　　华为、魅族、OPPO、vivo成为市场宠儿

有公司在裁员，还有人在抢人。华为、魅族、OPPO、vivo等就都打开了大喇叭，四处招贤纳士。

除了常规的社会招聘，上周，华为终端“勇敢新世界”2016届校园招聘正式启动。大批的岗位摆出来，华为还计划在国内37所高校及香港高校展开大面积的校园宣讲。

与此同时，魅族也于上周启动2016年校园招聘，招聘规模超过200人。该公司从本周开始，在五个城市展开校园宣讲并现场笔试。

另外，OPPO公司的2016年校园招聘已经启动，并于本周四开始接收简历，并且简化流程，投简历也玩起所谓“闪投”。引人关注的是，该公司近一周来面向社会放出了大批招聘岗位。显然，在向裁员的友商员工们招手。

而vivo则做了一个H5在微信上大幅推广其校园招聘计划，产品经理、程序员、设计师等等统统需要。

王艳辉分析指出，这几家公司都是2015年中国手机市场的“宠儿”，他们扩张的背后是市场份额的不断攀升。

据德国研究公司GfK数据检测，在2015年7月中国智能手机行业线下市场中，苹果、三星的市场份额出现了下滑，而以华为、OPPO、vivo为代表的国产手机品牌的市场份额出现了较大幅度的上升。