劳动合同法实施条例

[聚焦]全省各级工会开展“春风行动” - 总工会

[聚焦]全省各级工会开展“春风行动”

由省总工会、省人社厅、省妇联、省扶贫办、省财政厅和 总工会

[媒体]年底,你遇到的这8个难题,答案都有了!

又到年底,2016年的时光即将清零,那么, 总工会

[法眼]如何认定“非本人原因调动”?

老马同志: 我在一家商场工作了6年后, 总工会

[媒体]“大限”已至劳务派遣员工何去何从

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明 总工会

政策法规园地111.在什么情况下劳动合同解除?

 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后, 供销合作总社

[思考]企业工会干部应敢于善于勤于做好维权工作

面对新的形势任务,企业工会干部应进一步突出维权职能, 总工会

[理论]强化劳动关系的法治建设和民主问责

中国特色和谐劳动关系的治理体系可以分成两个维度, 总工会

[媒体]3问职工“福利”应该怎么发?

■劳资双方委托第三方缴社保是否合法?■异地用工“法 总工会

[法律]员工患病期单位不能解除劳动合同

李某在与公司劳动合同到期满前10个月住院, 总工会

[维权]公益性岗位劳动者受劳动法同等保护

2003年,某市某区城管执法大队面向社会公开招聘市容监督员。李某参加应聘并被录用,月工资1100元。城管执法大队未与李某签订书面劳动合同,也没有为李某办理社会保险。2012年3月,李某因患肝病病休。李某病愈后,城管执法大队以没有岗位为由,没有给李某安排工作,并扣发了李某两个月的病假工资。2013年2月,城管执法大队将包括李某在内的部分人员辞退。李某不服辞退决定,向所属区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委以不属于劳动仲裁调整范围为由不予受理,李某于是向法院提起诉讼,要求城管执法大队支付双倍工资、赔偿金以及工资等共计27万余元。一审法院审理后认为,李某通过城管执法大队的招聘考试并到岗工作,双方形成事实劳动关系,于是判决城管执法大队赔偿李某双倍工资、失业保险金损失及工资共计2. 总工会

政策法规园地60.用人单位与劳动者是否可以约定服务期

服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合 供销合作总社