临时人员聘用合同

  周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年因工伤退出工作岗位，保留与地质大队劳动关系，由地质大队发放伤残津贴，并缴纳社保、医保至今。2002年2月，周某与连城县一家单位签订《临时人员聘用合同》。合同到期后，周某继续在该单位工作，双方未再签订书面聘用合同。该单位于2013年11月辞退周某，周某认为该单位违法，因不服连城县劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院。近日，连城县法院一审判决该单位支付周某因违法解除劳动合同的赔偿金3. 总工会