十堰市双向约谈挤压“太极官” 7名干部履职不力被免职

　　15日，因单位职工“带彩”娱乐、上班脱岗，被纪委监察机关3次通报批评，十堰丹江口市某局长被约谈，并被要求作出书面检查。“丢大了！”该局长感慨，下属犯事要追究领导责任，没想到这回动真格了，看来当“太平官”“老好人”行不通。

　　随着反“四风”的持续深入，十堰市委发现一些官员求稳怕乱“当好人”，安于现状“打太极”，回避矛盾“和稀泥”，不敢担当“撂挑子”，不敢担当、不愿负责的现象时有发生。

　　督促干部履职尽责，去年4月，十堰市委下发《干部双向约谈工作实施办法》，对群众来信来访反映问题较多等履职不力的8类干部，党组织对干部进行约谈；干部对上级工作有意见的5类情形，也可以约谈组织部门。

　　规定要求，通过双向约谈，对于工作作风、精神状态存在明显问题的干部，组织部门应对其提醒、函询和诫勉。对不适应担任现职的干部，将分别采取转岗、改非、免职、降职等方式予以调整。

　　去年以来，十堰市、县两级组织部门共约谈干部950人，其中组织部约谈干部452次，干部主动约谈组织部门498次。通过双向约谈，市委发现问题线索43条，7名干部因履职不力被免职。（饶扬灿、刘专、姚平、启东）