恩施龙凤探索新机制 “红橙黄绿”四卡提醒干部讲纪律

　　“拿到红卡，虽然心里有点不舒服，但我明白这是对我的鞭策和保护，总比出现大问题之后受处分要好。”近日，恩施市龙凤镇杉木坝村党支部书记余考军在接受镇纪委书记约谈后，领到一张“红色纠错卡”。

　　领“红卡”，是因为此前龙凤镇纪委在廉政风险排查过程中，发现杉木坝村委会存在印章管理不规范的问题。

　　恩施市龙凤镇作为全国综合扶贫改革试点，年度项目资金投入数十亿计。怎样才能确保资金精准使用，干部成长安全？今年初，镇里探索建立廉政风险防控“四早四卡”工作法，加强重点领域、重要工程、重大项目廉政风险防控，加强对干部的过程监管和日常监督。“对全镇干部职工工作作风和廉洁方面苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题，发放红、橙、黄、绿四种颜色的卡，予以早发现、早提醒、早纠正、早防范。”龙凤镇党委书记崔宇辉介绍。红色纠错卡，对发生违反党纪政纪规定，情节轻微，可不追究纪律责任的人员，责令其限时改正；橙色警示卡，对有违纪违规苗头、不需给予纪律处分的人员，对其进行警示；黄色提醒卡，对岗位廉政风险点进行提醒的；绿色安全卡，对全年无信访举报和违纪违规行为的岗位发放的，得到安全卡的干部才有资格参与评先评优。“这项工作法推行以来，已发出263张黄卡、5张橙卡和1张红卡，提醒干部把党的纪律挺在前面。”龙凤镇纪委书记张文刚介绍。 （李彦睿、黄蔚、杨艳平）