近年来，黄石市经济技术开发区卫生计生局坚持管理与打击并重、宣传与服务兼顾，建立健全出生人口性别比综合治理长效机制，“四个强化”打防并举、标本兼治，有效降低出生人口性别比升高势头。
强化宣传倡导。 开发区从转变群众婚育观念和治理出生人口性别比偏高问题入手，深入开展“五个一”宣传教育活动，通过开展一次政策法规知识讲解，进行一次思想情感交流，赠送一套宣传倡导资料，签订一份服务管理协议，建立一份孕妇服务管理档案，从源头上控制出生人口性别比升高。
强化过程管理。 加强孕情全程跟踪服务，建立乡、村干部包保制度，定期上门访视。加强辖区医药机构的B超、终止妊娠药品管理，严格落实各项管理规定。实行食药、工商、公安、城管等部门联动机制，加大打击“两非”力度。加强人口卫生基层信息共享，落实实名登记制度，及时掌握孕情相关变动信息。
强化案件查处。 遵守有案必查、查则必惩、惩则必重的工作纪律，做到处理到位、责任追究到位、整改到位。医疗保健机构和计生技术服务机构发生“两非”案件的，对其主要负责人一律给予撤职处分；对进行“两非”行为的责任人依法吊销医师执业证书，并开除公职；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
强化制度建设。 落实出生人口性别比“一票否决”制度，孕妇B超检测、出生、死亡和计生手术实名登记制度，终止妊娠手术审批、终止妊娠药品销售使用管理制度，“两非”案件“零容忍”制，“两非”案件有奖举报制等，形成党政主导、部门协调、信息共享的长效机制。
作 者:程娅
责任编辑:田峰
稿件来源:黄石市经济技术开发区卫生计生局