黄石市检察院机关“小支部”撑起“大党建”

将支部扎根在处室  把责任传导至末梢 

黄石市检察院机关“小支部”撑起“大党建” 

　　本网讯（通讯员 焦步宏）一个支部覆盖多个业务处室，支部党员多但学习难集中、活动难开展，支部书记跨部门协调不畅，党建工作与业务工作结合不紧密……“大支部”、“小党建”，这往往是支部建制松散带来的通病。 

　　正是春暖花开、万物萌动好时节。这个春季甫一拉开序幕，黄石市检察院便聚焦全面从严治党，坚持问题导向、亮剑工作短板，改革支部建制模式，告别过去“大支部”，将支部建立在处室、扎根于业务，让“小支部”撑起“大党建”。 

2月22日，黄石市检察院组织党务工作人员组织党务知识培训

　　2月13日，该院机关党委正式出台机关党支部建制改革方案，随后各党支部和业务处室迅速行动，陆续开展支部换届、完善组织和工作机制，认真部署深化“两学一做”学习教育和换届后的首次专题组织生活会；2月22日，该院党组成员、副检察长、机关党委书记郭西渠组织机关党务工作人员召开培训推进会，督促他们严肃政治生活、认真履职尽责，扎实推进支部建制改革和机关党建工作。 

　　抓学习、抓业务、抓作风、抓改革……一场全面从严治党新幕徐徐拉开。该院党组书记、检察长尹晔斌说，推进全面从严治党、全面从严治检，必须坚持问题导向，将压力和责任传导至基层党组织的“神经末梢”。 

　　改革由问题倒逼，问题因形势而生。该院机关现有123名在职党员，过去按照业务部门和分管领导“接近原则”设立5个党支部，每个党支部20-25人不等，覆盖4-5个业务处室的党员。虽然该院机关党建工作近年来取得了长足进步，但随着全面从严治党的深入推进和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的实施，上述问题和现象与新形势新要求不相适应，正在制约党建工作的长远发展。 

黄石市检察院党员干警开展法治宣传活动（资料图）

　　此前，该院机关原第五党支部由反贪污贿赂局、司法警察支队、侦查指挥中心、职务犯罪预防等部门的25名党员组成。春节刚过，机关党委向各支部安排部署了专题组织生活会和系列学习任务，恰逢省检察院刚刚向黄石交办一起电力系统职务犯罪窝案，案件处在突破的关键时刻，反贪干警一刻也不敢松懈；而司法警察支队、侦查指挥中心的干警要即刻前往上海执行追逃任务。这样，该支部只能将机关党委部署的工作后延。 

　　支部党员无法按时集中，专题组织生活会和学习任务就不能如期完成；遇到长期外出办案，不能按时按月缴纳党费，“党员三日+”活动也存在一些覆盖盲区……去年底，省检察院第一巡视组在黄石市检察院巡视时也精准地指出了类似问题，市委党建工作考核组在考核该院党建工作时也看在眼里。 

黄石市检察院党员干警开展宣誓活动（资料图）

　　好风凭力借，改革正当时。该院机关党委认识到，问题表面出现在“人”身上，但根源在机制上——大支部建制模式与检察机构设置和业务特点不相适应，责任和压力传导受到中阻梗。在市直机关工委的指导下，该院机关党委深入调查研究、认真分析原因，不等不靠加快问题整改步伐。在借鉴工农红军“把支部建在连上”的实践和相关单位做法的基础上，创造性地推行“把支部建立在处室上”。 

改革后，政治部/监察处联合党支部组织集体学习

　　改革按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定要求进行。改革后，黄石市检察院机关在14个3人以上的业务处室设立单独党支部，在8个3人以下的业务处室设立4个联合党支部，并在7人以上的党支部设立支部委员会，支部书记原则上由各业务处室负责人担任，“小支部”、“大党建”工作格局初步形成。 

　　  “支部规模小而灵活，责任具体而明确。”该院反贪局党支部书记马奎介绍说，建立“小支部”后，党政同责、一岗双责，能够保障党建工作与业务工作同部署、同推进，办案到哪里、党建触角就延伸到哪里。 

　　新模式激活一池春水。据了解，今年元月以来，市检察院结合机关支部建制改革，统筹推进党建与检察业务工作，全面从严治党与办案业务呈现深度融合发展态势，职务犯罪侦查工作开局良好，“百名红通人员”王诚建回国投案自首全国关注，行政公益诉讼改革试点工作稳扎稳打，批捕审查起诉工作质效双优，全体党员干警撸起袖子加油干的气场正在升腾。