黄冈市国税局加快精神文明建设提档升级

　　为巩固和扩大精神文明建设成果，促进黄冈国税机关物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，努力打造“法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁”新型国税机关，推动国税事业全面进步，日前，该局就进一步加强精神文明建设工作作出部署。

　　一是以硬件建设为基础，优化办税环境，促进文明创建工作深入开展。完善环境基础建设。坚持简朴实用、美观大方、温馨和谐的原则，不断改善办公及配套设施，加强对办公环境的管理，开展绿化、美化、亮化活动，打造绿化环保机关，适时进行宿舍楼维修改造、机关食堂升级、扩展停车库位，为干部职工创造良好的工作学习环境。完善文化设施建设。按照“两基”建设的要求，不断提升机关文化品味，不断更新国税文化长廊和文化室内容。

　　二是以税务文化建设为着力点，打牢思想基础，为创建工作提供强有力的精神支撑和文化保障。

　　加强思想政治工作。扎实推进理想信念教育、社会主义核心价值体系教育、职业道德教育和爱岗敬业教育，切实解决个别干部爱岗不敬业、职业操守不稳、职业道德欠佳，职业修养缺乏等问题，促使干部职工用心想事、集智谋事、全力干事。

　　狠抓党群组织建设。进一步加强机关党建以及工、青、妇等群众组织建设，重视思想和理论武装，加强党性党风教育，展现党员先进性，充分发挥群众组织各自优势，促进机关内部和谐稳定。

　　推进反腐倡廉建设。扎实开展廉政预防教育，加强理想信念、党风党纪、职业道德和预防职务犯罪教育。巩固廉政文化建设成果，打造廉政文化精品。进一步加强政风行风建设，把政风行风建设与纳税服务相结合，以政风行风建设促进优化纳税服务。

　　提升和丰富文化活动品位。适时开展群众性业余兴趣活动，组织全系统职工运动会，开展一系列丰富多彩、健康向上、喜闻乐见的活动，陶冶干部情操，增强体质，愉悦身心，增进团结和友谊。

　　对内对外主动开展帮扶活动。推行关爱干部工作制度，组织干部定期体检，关心干部身体健康。对干部及其家属生病住院实行探望慰问制，逢年过节经常走访慰问离退休老干部和困难职工，使干部感受到和谐大家庭的温暖。积极参与服务社会主义新农村建设和扶贫帮困等活动，营造扶贫济困、关爱人生、互助互爱、人人有责的良好氛围。

　　三是以开展创先争优活动为契机，提升整体水平和形象，打造新型国税机关。

　　深入开展“纳税服务明星”、“文明科室”、“文明楼栋”、“文明家庭”评选活动。大力推动纳税服务水平提高，开展评选“纳税服务明星”活动；根据局内各单位的工作实绩，结合工作绩效考核，每年评选“文明科室”；鼓励干部职工提升文明素质，争当文明市民，和睦邻里、孝老爱亲，争创“文明家庭”和“文明楼栋”。

　　提升岗位技能。加大干部教育培训力度。依托“6+1”精英成长工程，办更多、更好、更符合工作需求的培训班。加大岗位练兵力度，采取业务比武、评比岗位能手等形式，在全系统组织开展岗位大练兵、业务大比武活动，鼓励岗位成才。加大人才培养力度。加强干部在岗学历教育，鼓励参加“三师”资格以及高学历、高学位的学习、考试，使干部队伍知识水平得到提高。

　　打造文明创建品牌。开展品牌创建活动，巩固和保持已取得的文明创建“品牌”，并发展新的“品牌”项目，充分展示创建工作的特色和亮点。深入开展争当先进集体、青年文明号、巾帼建功标兵、三八红旗手、道德模范、五好家庭、优秀公务员和先进工作者活动，拓展创建领域，提升创建的层次、效果和影响力。

　　推进学习型机关建设。落实各项学习制度，创新学习平台，引导机关干部树立“终身学习、全员学习、团队学习”的理念，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。拓宽学习领域，丰富学习内容，创新学习方法。落实党组中心组理论学习制度和机关学习制度，按计划组织学习政治理论知识和业务知识。举办各类综合知识、更新知识讲座，邀请专家学者进行授课，让干部及时了解掌握最新信息和前沿知识。开展“书香国税”活动。组织机关干部职工每年精读4—5本好书并写读书心得体会。对优秀的文章，推荐到媒体杂志进行刊载。开展有奖征文活动，结合税收总体工作部署，每年开展1—2次征文活动。

　　加强形象宣传。通过报刊、广播、电视、网络等各类媒体广泛宣传税收政策及国税工作，加大在中国税务报、湖北日报、湖北国税网站以及黄冈日报、黄冈电视台的税收新闻宣传工作力度，提高黄冈国税的知名度和美誉度。

　　四是以突出重点工作为抓手，丰富创建内容，提高创建活动实效。

　　把文明创建与管理创新结合起来，推进文明创建活动的创新。每年完成1项以上的精品项目或创新项目，拓展管理创新活动的覆盖面，在纳税服务和税收征管领域开展创新，在队伍建设、行政管理、财务管理、机关政务事务管理、党风廉政建设等领域开展创新。

　　把文明创建与“共驻共建”、扶贫济困、军民共建、社会公益活动等结合起来，丰富创建活动内涵。加强与共建部队沟通联系，共同开展“军民共建精神文明”活动；积极参与扶贫帮困，调动有利因素开展富民行动，提高农民生活水平；深入调查研究，抓好联系点工作，不断提高服务新农村建设水平；积极参与驻地村的建设和社会公益活动，结合实际解决问题、提供帮助。

　　把文明创建与特色化党建结合起来，打牢文明创建基础工作。建立健全系统党建工作考评机制，积极做好系统党建指导工作，全力推进系统党建工作。认真落实支部建设工作制度，推进党建工作规范化和制度化建设。抓好党组织活动阵地建设，丰富党组织活动，提高党员活力。推进税务文化和廉政文化建设，市局机关全面推进活动室、荣誉室、档案室和税务文化长廊的建设，为创建全国文明单位活动夯实基础。

　　把文明创建与融入发展大局结合起来，提升服务科学发展和经济发展能力。充分利用国税部门掌握和了解税收政策以及税收动态的优势，结合黄冈经济发展实际开展调查研究，积极建言献策，为推动黄冈经济发展发挥参谋助手作用。及时全面贯彻落实新出台的税收政策，特别是税收优惠政策，重点服务地方政府招商引资、项目建设和加快经济发展方式的转变。通过发挥税收职能作用，提高融入和服务黄冈经济发展大局的针对性和实效性，在“有为”中得到地方党政领导的充分肯定。

　　五是以推动税收工作为落脚点，提升质量和效率，促使整体工作实现新发展。

　　结合全市国税工作思路开展文明创建活动，着力解决好国税工作中存在的突出问题，以创建活动促进国税工作的全面发展，以工作实绩衡量创建活动的成果。及时分解落实收入工作任务，始终坚持组织收入原则，进一步强化收入预测分析，加强重点税源监控，确保税收收入稳定增长。积极推进依法行政，全面提高税收执法水平，改进和优化税收服务，努力构建和谐税收环境，加强税收征管，不断提高税收征管质量和效率，加强队伍建设，实施人才强税战略，提高干部队伍能力素质，加强思想政治工作，构建和谐国税机关，推进惩防体系建设，狠抓反腐倡廉，规范内部行政管理，提高机关科学化管理水平。