高温来袭钟点工也“歇夏” 家政服务用工缺口达三成

（长江日报 记者 章鸽 实习生 马婷 杨妍纯）高温连日来袭，家政服务也“火热”起来。不光是育儿嫂阿姨，记者昨日打探发现，武汉市整个家政行业已进入“断档”状态，排队的排队，涨价的涨价。不少市民都反映保姆难找。

记者走访江岸区几家家政公司，当问及现在缺不缺保姆时，家政公司工作人员都一致反映：紧缺。 “小时费从25元/小时涨到30元了。”一位正准备去做钟点工的阿姨说，“现在人手少了，以前一天做一两家，现在一天做三四家，一般都是4个小时起步。2个小时的临时钟点工，是老客户才会接，但单价更贵。”

吴女士家住汉口江大路，她最近一直在为保姆的事情烦心，“小孩4个月了，我马上要结束产假，母亲身体不好，准备找个白班育儿嫂或者钟点阿姨帮忙照顾孩子，但没想到找了半个月没找到。”家政公司告知，保姆紧缺，“让我再等等。”

“每年进入7、8月份都会有一阵‘保姆荒’，一方面是天热很多市民需要家政服务，另一方面我们的家政人员比平时要少一些。”据武汉市家庭服务业协会常务副会长李书林介绍，武汉高温，市场对家政的需求增加了一成以上，而目前家政市场所需供给的人员却出现了三成的空缺，导致用工矛盾突出。对于家政人员来说，天热每天做事根本吃不消，就干脆放弃上涨的工资，选择在家清凉度夏。

当然，高温并不是唯一的原因。由于我市不少家政人员年龄在35—45岁，家里也有小孩。“平时小孩上学，出来做家政，现在放暑假了，我也要在家带孩子。”已经在汉口一家家政公司做了6年家政的张阿姨告诉记者。另外，我市还有不少保姆来自湖北周边地市，趁农闲时出来打工，进入农忙时节，还得赶回家忙农活儿。

记者了解到，我市目前从事家政服务的公司虽然不少，但是大多属于家政中介，人员流动性大且规模较小，无需为从业人员缴纳社保费用，而是提取中介费和管理费。有业内人士建议，家政公司应该采取部分“员工制”，根据季节合理调配人员流动，家政“保姆荒”才会缓解。