湖北举行今年首场高校毕业生招聘会 本科生"起步价"普涨
就业见习区受热捧
不少应届生有求职简历指导需求
3月28日，由省人才服务局主办的“2015年湖北省大企业服务直通车大型人才招聘会”在中南民族大学体育馆举行。据悉，本次招聘会既是我省“就业促进计划”中的一部分，也是今年首场面对高校毕业生的大型公益性招聘会。
当天进场免费招聘的企事业单位达303家，提供岗位8723个，招聘人数23601人，面向应届高校毕业生岗位占87.5%。其中，61家为2012年省政府确定的享受“直通车服务”的大企业。据统计，进场求职毕业生人数约为1.2万余人，投递简历20419份，达成意向人数3324人。
记者在现场发现，今年企业给应届生开出的薪资普遍上涨，应届本科生“起步价”每月可达3000元，不论从事销售、技术或管理类岗位，已难寻“二”字头踪影。武汉一家高新科技企业人事负责人透露，今年IT行业的本科应届毕业生工资比去年涨了20%，记者看到，该企业招聘简章中本科毕业的管理培训生薪资为3500元。和本科应届生相比，硕士研究生的“起步价”难免有几分“尴尬”。来自武汉工程大学的小阮今年硕士研究生毕业，给武汉本土一家知名医药集团投递简历后，轻轻叹气。“我应聘的是管理培训生，月薪4000元，而我的期望值是4500元以上。”记者发现，现场不少企业给硕士研究生开出的底薪为4000元，5000元以上的凤毛麟角，其中中国一冶给出5000元-6000元底薪，但仅仅针对园林、工程等专业。《2014年湖北人才供求分析报告》显示 ，去年我省研究生平均薪酬由4406元/月下降至3824元/月，降幅达13%。
就业见习、管理培训生打通就业“最后一公里”
缺乏实战经验是应届毕业生求职的“短板”，而“就业促进计划”中的就业见习帮助不少应届生弥补“短板”。本次招聘会中31家湖北省高校毕业生就业见习基地受到热捧，提供467个见习岗位，招聘1670人，共收到1315份简历，达成初步面试意向人数359人。据悉，2015年，我省高校毕业生将使用新的补贴标准，即从每人每月500元提升到当地最低工资标准的60%。此外，不少企业招聘管理培训生作为储备干部，为应届生跨出校门后提供实战舞台。(李希帆、明白)
