集团公司组织召开作风建设大会

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        为贯彻落实全市作风建设大会精神，营造拼搏赶超、干事创业的良好氛围和环境，近两个月来，集团公司党委班子成员带队，分组、分批次到基层各单位、部门进行了深入调研，全面听取了基层员工代表反映的情况，充分掌握了当前集团公司从严治党工作的整体态势以及作风建设上存在的主要问题，并就加强作风建设，强化劳动竞赛，完善激励机制，实现拼搏赶超，形成了一整套具有地铁特色的措施和办法。
        5月12日上午，集团公司召开作风建设大会，公司党委副书记、纪委书记马君瑞主持会议，公司领导班子、全体中层干部、职工代表500余人参加了会议。会上，集团公司副总经理姚春桥宣读了《武汉地铁集团关于2017年拼搏赶超劳动竞赛方案》，党委副书记、纪委书记马君瑞宣读了《武汉地铁集团关于进一步强化作风建设 提高工作效率的实施方案》和《武汉地铁集团关于聚力改革创新 奋力拼搏赶超 完善激励机制 推进五位一体中心工作实施办法》，运营公司、建设总部和财务部分别作了表态发言。
        会上，集团公司党委书记、董事长周少东指出，近几年，集团公司贯彻落实全面从严治党要求，党风廉政建设成效显著，干部作风有很大转变，圆满完成了各项任务指标，通过近几年的跨越式建设和发展，锻炼出了一支敢干事、能干事、会干事的干部队伍，总体上队伍是清正廉洁的、作风过硬的，但部分员工还存在一些问题：一是缺乏责任担当，工作一来“拳打脚踢”；二是执行力度不足，工作落实“浮皮潦草”；三是不能做到严格自律，“慵懒散慢”时而有之；四是业务不够精通，遇到问题“心里没数”；五是党风廉政建设还有薄弱环节，仍需警惕“养痈遗患”；六是服务意识不强，不能做到“全心全意”。
        周董事长要求，集团公司全体干部职工要立即行动起来，以问题为导向，从普遍存在的问题抓起，从年度目标任务抓起，从工作细节抓起，从正反面典型抓起，建立作风建设长效机制；要进一步加强党性修养，狠抓工作落实，以新的面貌、新的作风，谋新局、探新路、攀新高，撸起袖子加油干，确保全年工作任务圆满完成。